―忙しい不動産営業でも「無理なく動ける転職戦略」

こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「キャリすぐ」を運営するAXIDEA編集部です。

「転職活動を始めたいけど、毎日遅くまで仕事で動けない」
「面接日程の調整が難しい」「現職にバレずに進めたい」

不動産業界は、日中の商談や内見対応、夜の顧客フォローまでスケジュールが詰まりがち。

そんな中で転職活動を進めるのは、確かに簡単ではありません。

しかし、“戦略的に進めれば”現職と両立は十分可能です。

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まず理解すべきは「転職活動にかかる期間」

厚生労働省の調査によると、在職中に転職活動を行う人の平均活動期間は1ヶ月〜3ヶ月です。

つまり、転職活動はすぐに決まるパターンと決まらないパターンの2つがあります。

「忙しいから後回しにする」よりも、少しずつでも継続的に動くことが成功に近づきます。

不動産業界で“両立”を難しくする3つの壁

1. スケジュールの不規則さ
   　→ 土日や夜の内見・商談で面接時間が確保しづらい。
2. 現職バレへの不安
   　→ 同業他社との関係が密な業界ほど、情報漏洩リスクが気になる。
3. 精神的な負荷（2つのプレッシャー）
   　→ 現職の成果も維持しつつ、転職準備を進める“二重ストレス”。

この3つを意識的にコントロールすることが、両立の第一歩です。

両立を実現するための「5つの戦略」

① スケジュールを“週単位”で管理する

転職活動を月単位で計画すると、繁忙期に崩れやすくなります。

「週ごとに1テーマ」（例：週1回応募・週1回面接調整など）に設定して、業務とのバランスを取りましょう。

GoogleカレンダーやTodoistなどのスマホ同期ツールを活用すると、仕事・転職スケジュールを一元管理できます。

② 面接は「早朝・昼・夜」枠を活用する

最近はオンライン面接の普及により、8:00／12:00／19:00開始といった柔軟な枠を設定する企業が増えています。

特に不動産業界の面接は“現場理解”を重視するため、「オンライン1次面接 → 対面最終面接」の2段階制が主流です。

最初の面談をオンラインで済ませるだけでも、時間的負担は大きく減ります。

③ 応募は“まとめて週末”に行う

平日は仕事に集中し、土日の1〜2時間でまとめて応募するのがおすすめです。

求人サイトや転職エージェントを活用すれば、希望条件に合う企業を“自動提案”してもらえるため、スキマ時間に確認・応募が可能になります。

関連記事：志望動機をどこまで企業ごとにカスタマイズすべきか？

④ 現職バレ防止の基本を徹底する

不動産業界は横のつながりが強いため、特に注意が必要です。

以下のポイントを必ず守りましょう。

• 転職サイトの「ブロック設定」で現職・関連会社を除外
• 会社のメール・PCでは転職関連の操作をしない
• 面接日程の調整は私用スマホ・私用アドレスで行う

情報管理を徹底することで、リスクを最小限に抑えられます。

⑤ エージェントを“秘書代わり”に使う

キャリアアドバイザーに任せられる業務は積極的に依頼しましょう。

日程調整・書類添削・企業情報の事前共有まで一括で対応してくれます。

特に「現職が多忙で時間が取れない」という不動産営業職の方にとっては、エージェントを“時間を生む仕組み”として使うことが重要です。

関連記事：転職によって「何を解決したいのか」を具体的に定義できているか？

両立に成功している人の共通点

• 「転職活動」をスケジュールの一部として扱っている
  　→ “隙間時間でやるもの”ではなく、“定例タスク”に組み込む。
• “情報を整理する習慣”を持っている
  　→ 応募企業ごとの進捗・面接結果を簡単にまとめる。
• 焦らず、1社1社と丁寧に向き合う
  　→ 転職は「数」よりも「精度」。短期的な焦りはミスマッチを招く。

この3点を意識すれば、現職を維持しながらでも十分に動けます。

まとめ：両立のコツは「完璧を求めない計画性」

本業と転職活動を同時に進めるときは、1日で全部やろうと考えると続きません。

• 週単位で小さく進める
• 面接は柔軟な時間枠を活用する
• 信頼できるエージェントに調整を任せる

この3ステップで、無理なく・着実に転職を進めることができます。

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