女性の不動産転職のコツは？未経験・20代・30代・子育て世代まで成功できる働き方とおすすめ職種

2025/11/19

投稿者：武藤翼

こんにちは。不動産専門の転職支援サービスを運営するAxi HRです。

「女性は不動産業界で働けるの？」
「営業は大変というイメージがある」
「未経験でもチャレンジして大丈夫？」

不動産業界は男性の仕事と思われがちですが、近年は女性の採用が急増している業界です。

特に賃貸仲介・売買仲介・管理・事務など、女性が活躍しやすい職種が増えています。

この記事では、不動産業界で女性が転職する際に知っておくべきポイントと、向いている職種・働き方をわかりやすく解説します。

不動産業界で女性が増えている理由

理由は次の通りです。

女性の視点が求められる場面が多いのも特徴です。

女性に人気が高い職種を、理由とともに解説します。

職種	主な働きやすさの理由・特徴
賃貸仲介	コミュニケーション能力が中心の業務。未経験でも研修が充実しており、20代女性の採用が多い。
売買仲介	住宅購入のファミリー層の相談役として女性営業が活躍。商談力を磨け、年収アップを狙いやすい。
不動産管理 (PM)	年間を通して業務が安定しており、土日休みの企業が増加傾向。定着率が高い。
不動産事務	書類作成・契約補助が中心のデスクワーク。宅建保有者は優遇され、子育て世代の復職にも人気。
建物管理・サポート事務	巡回補助や設備管理のサポートなど、デスクワークと外回りのバランスが取れ、安定志向に向いている。

女性営業の評価が高いケースはよくあります。

賃貸・売買どちらでも女性営業は重宝される傾向があります。

女性が不動産業界で働くうえで、会社選びが重要です。

チェック項目	確認すべき理由・ポイント
1. 産休・育休の取得率	制度だけでなく、実際に利用し復帰している実績があるかを確認。
2. 時短勤務制度の有無	子育てとの両立を考える際に、柔軟な働き方が可能かを確認。
3. 土日休みの可否	営業職は難しいことが多いが、管理・事務職では可能な企業も多いため要確認。
4. 残業時間の実態	定時で帰れる日が多いか、繁忙期以外も恒常的に残業があるかを確認。
5. 女性管理職の割合	キャリアアップのモデルケースがあるか、女性の昇進機会を確認。
6. 店舗の雰囲気（女性比率）	女性社員が多い店舗は、働き方の柔軟性が高い傾向にあるため、事前にチェック。
7. 営業方法（反響・飛び込み）	新規開拓の手法が、電話（テレアポ）中心か、問い合わせ（反響）中心か、または飛び込みがあるかを確認。
8. テレアポの有無	精神的な負担が大きいとされるテレアポ業務があるかどうかを確認。

女性社員が多い店舗は、働き方の柔軟性が高い傾向があります。

不動産業界はキャリアパスが非常に多彩です。

営業職なら「店長・マネージャー」への昇進や、「賃貸から売買」「高収入な用地仕入れ」へのステップアップが可能。事務・管理職も専門性の高い法務や統括業務へ進化できます。

さらに、培った営業力は金融や人材など異業界でも高く評価されます。

特に「宅建」資格を取得すれば、選択肢は一気に広がり、長期的なキャリア形成において強力な武器となります。

本記事をまとめると以下のとおりです。

・不動産業界は女性の活躍が年々進んでいる
・賃貸仲介・売買仲介・管理・事務は女性が活躍しやすい職種
・営業は丁寧さが強みになり高評価につながる

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