不動産転職でエージェントは使うべき？おすすめの選び方と成功ポイント

2025/11/21

投稿者：武藤翼

こんにちは。不動産専門の転職支援サービスを運営するAxi HRです。

「不動産転職はエージェントを使うべき？」
「どこに登録すれば後悔しない？」
「未経験でも紹介してもらえる？」

不動産業界は職種ごとに年収差が大きく、企業文化もバラバラであるため、転職の難易度も高い特徴があります。

のため、エージェントを使うかどうかで結果が大きく変わる方も多いです。

この記事では「本当に不動産転職で役立つエージェントの選び方」を、わかりやすく解説します。

不動産転職にエージェントが必要な理由

不動産業界への転職成功には、転職エージェントの活用が不可欠です。

不動産業界は、求人票だけではわからない「社風や働き方」「離職率」「無理のない営業ノルマ」など、転職後に後悔しやすい重要な内部情報を事前に把握できます。

特に不動産営業や仕入れなど成果報酬型の職種は、給与や評価制度が会社ごとに大きく異なり、個人での比較が困難です。

エージェントは面接で必ず聞かれる「なぜ不動産か」「志望動機」の対策はもちろん、年収やインセンティブ制度の交渉も代行するため、希望条件での内定獲得率が大幅に向上します。

項目	内容
専門知識	総合型エージェントでは把握しきれない、業界固有の情報や知識が必要なため。
職種理解	職種によって働き方や年収相場が大きく異なるため、適切なマッチングのため。
企業情報	転職後に後悔しやすい、企業のリアルな内部情報を知るため。
面接対策	不動産業界特有の質問や、営業職に求められる熱量の伝え方を指導してもらうため。
実績	未経験者がスムーズに業界に入り、キャリアアップできるルートを知っているか確認するため。
地域性	地方の地域密着型企業や市場情報に詳しい担当者からアドバイスをもらうため。