ケイアイスター不動産への志望動機は5ステップで考えよう！熱量で内定を目指そう

2025/11/21

投稿者：武藤翼

こんにちは。不動産専門の転職支援サービスを運営するAxi HRです。

「ケイアイスター不動産は就職が難しい？」
「ハードワークって本当？」
「未経験でも入社できる？」

ケイアイスター不動産は 東証プライム上場の住宅メーカー で、全国に積極的に拡大している成長企業です。

高い実績と急成長の影響で応募者も多く、選考基準は決して低くありません。

この記事では、公的な事実に基づいた情報だけを使い、就職難易度の実情・選考ポイント・向いている人を紹介していきます。

ケイアイスター不動産の主な募集職種

主な募集職種は以下のとおりです。

特に営業職は常に採用があり、未経験から挑戦する人が多い職種です。

ケイアイスター不動産に向いている人の特徴は以下のとおりです。

「短期間で成果を出したい」「成長企業で働きたい」人とマッチしやすいです。

以下の表を参考に、志望動機を考えておきましょう。

項目	意識すべきポイント
なぜ不動産業界なのか	自身のキャリアや価値観と、不動産業界の持つ魅力との接点を明確にする。
なぜ住宅販売なのか	住宅という商材が持つ、人生の基盤に関わる点への具体的な関心を示す。
なぜケイアイスター不動産なのか	他社では代替できない、ケイアイ独自のビジネスモデルや社風への共感を語る。
自分の強みと経験がどう活かせるか	これまでの経験（職種問わず）が、ケイアイの営業職としてどう貢献できるかを具体的に述べる。
入社後のキャリア目標	宅建取得や管理職昇進など、入社後の具体的なビジョンを示し、長期的な貢献意欲をアピールする。

志望動機を言語化しておくと選考通過率が高まります。

ポイント	対策の具体例
志望動機と熱量を示す	企業への入社意欲（熱意）を、作成した志望動機を通じて最大限に伝える。
行動量・継続力のエピソード	目標達成のために粘り強く行動を続けた、具体的な過去のエピソードを用意する。
不動産業界の理解	住宅販売の仕組みや、ケイアイのビジネスモデルについて事前に学習しておく。
前向きさをアピール	面接の雰囲気は威圧的な体育会系ではないが、常にポジティブで成長意欲のある姿勢を示す。
宅建の学習意思を示す	選考の早い段階から「宅地建物取引士」の学習を開始している旨を伝え、本気度をアピールする。

未経験でも、熱量と行動力が伝われば十分に採用されます。

本記事をまとめると以下のとおりです。

Axi HRでは、ケイアイスター不動産をはじめ住宅営業の転職支援を無料で行っています。