「不動産業界は春が繁忙期と聞くが、7月はどうか」「転職するなら忙しい時期を避けるべきか」と疑問に思っていませんか。

不動産業界の忙しさは職種や企業によって異なりますが、7月は特定の職種で非常に忙しくなる時期です。

業界の忙しさを理解し、戦略的な転職活動を行いましょう。

7月が忙しくなる理由と業務内容

不動産業界の7月は、主に上期の事業計画達成と企業の移動に関わる業務で忙しくなる傾向があります。

忙しさの要因	主な業務内容
上期の区切り	多くの企業が9月決算または3月決算であり、上期の追い込みが必要になります。
移転など	企業の夏季の人事異動や、オフィス移転の計画が本格化します。
夏季休暇	休暇前に取引を完了させたいという顧客の要望が増加します。

特に法人営業や売買仲介の営業職は、7月に多忙を極めることがあります。

職種別の7月の忙しさと対応策

職種によって、7月の忙しさのピークや内容が大きく異なります。

• 賃貸仲介: 3月の繁忙期と比較すると落ち着いています。
• 売買仲介: 上期目標達成のために、高額な取引の契約を急ぐ必要があり、非常に忙しくなります。
• 開発・企画: 翌年度に向けた大規模プロジェクトの計画や予算策定が本格化し、多忙になります。

転職を考える際は、自分が志望する職種の年間スケジュールを事前に把握すべきです。

繁忙期を乗り越えるためのワークスタイル

不動産の仕事は、特に営業職で残業や休日出勤が発生しやすいです。

繁忙期を乗り越えるには、効率的なワークスタイルが必要です。

1. 計画的な行動: 業務を細分化し、優先順位をつけて計画的に進めます。
2. 情報共有: チーム内で情報を共有し、一人で抱え込まずに協力して業務を進めます。
3. IT活用: 契約書作成や顧客管理に IT ツールを積極的に活用し、業務の効率化を図ります。

ブラック企業を避け、「ホワイトな働き方」をしている企業を選ぶことが大切です。

忙しい時期を避けた戦略的な転職活動

転職活動自体は、企業の繁忙期を避けることで、採用担当者とじっくり話す機会が増え、有利に進められます。

• ベストな時期: 11月〜12月や、5月〜6月など、企業の採用活動が落ち着く時期を狙います。
• メリット: 採用担当者の時間的余裕ができ、選考がスムーズに進む可能性があります。
• 準備: 企業の繁忙期でも採用が増える1月〜3月や9月〜10月に備え、事前に書類を準備しておきます。

市場の需要期と、企業の忙しさを考慮して計画的に行動しましょう。

まとめ

不動産業界の7月は、職種によっては多忙を極めますが、これは上期目標達成に向けた重要な時期だからです。

業界の繁忙期を理解し、あなたに合った職種を選ぶことが、転職成功のために重要です。

最適な転職タイミングと企業選びについて、私たちエージェントにご相談ください。

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