仕事内容

接骨院・整体院・スクールなど、直営新規出店に関わる物件開発の実務全般／店舗開発部門の専任課長（プレイングマネージャー）としての採用です。
具体的���は
物件のリサーチ～商談～社内調整～契約～引き渡しまでを一貫して推進します。
社長および直属の上司である次長の壷屋と連携しながら、下記業務を担って頂きます。

＜ご担当いただく業務＞出店戦略に基づくエリア分析・候補地リサーチ不動産仲介業者とのネットワーク構築・情報収集候補物件の現地調査・競合／人口分析初期収支（簡易PL）の作成、社内稟議・プレゼン 物件オーナーとの条件交渉・契約締結施工・現場部門との開業に向けた調整＜担当エリアについて＞基本的には神奈川県を中心に、東京都、埼玉県エリアを幅広く担当。
現状としては、横浜市の東エリアを中心にドミナント戦略で店舗を広げています。
＜入社後について＞入社後はしばらくは、次長の壷屋との同行を通じて、業界や当社の仕事の進め方に慣れていっていただきます。
入社後3ヶ月ほどを目安に、徐々に案件を引き継いでいきます。

対象となる方

店舗開発または不動産営業経験（2年以上）「1人ひとりの心と体に寄り添い、毎日を笑顔に」という当社の経営理念に共感頂ける方 ／要普免（AT限定可）

【必須条件】
自らが動いて物件を探し、条件交渉～契約を進めた経験 社内外と丁寧に調整・連携できる力宅建免許（有資格者は専任登録手当+3万円）なくてもOK

【歓迎する経験】
医療・介護・飲食・フィットネス・ドラッグストア業界などでの出店経験 出店PL（収支計画）や採算ラインの理解がある方 上場企業や多店舗企業での出店・物件管理経験

【 求める人物像 】
地に足のついた行動力と誠実な交渉力を持つ方 出店成果で組織にインパクトを与えたい方 社長・幹部と近い距離で裁量を持って動きたい方 地域貢献・医療福祉に共感を持ち、自分の仕事に誇りを持てる方

「数字」よりも「チャレンジ精神」を評価します

当社で評価されるのは、数字のような「結果」よりも、「チャレンジする姿勢」です。たとえば新たな取り組みを立ち上げて、それが成果として残らなかったとしても、「チャレンジしたこと」が評価されるのが当社の良いところ。当社では自分の土俵で挑戦し続けるような人材が、スピーディーなキャリアUPを遂げています。

事業内容

鍼灸接骨院・整体院の運営
クリニック支援事業

創業10年で52院（接骨院・整体院）を展開！業界屈指の成長企業の出店計画を、最前線で牽引しませんか？

圧倒的成長速度◎創業10年で52院の接骨院等を展開！
社長直轄ポジション◎スピーディーで円滑な決裁を実現
プレイングマネージャー◎年間15院以上の出店を推進
やりがい◎地域密着型健康プラットフォームを構築
将来の幹部候補◎成果に応じては幹部登用のチャンスも
フレキシブルな勤務◎円滑な有給取得＆残業ほぼなし

地域密着型の「健康プラットフォーム」の構築を目指す私たちに、あなたの力を貸してください。

創業11年目にして直営52院（接骨院）・整体院などを展開する当社。独自の経営スタイルと事業の差別化を図ることで、業界随一の速さで成長を遂げてきました。

今後は接骨院を軸に医療、ヘルスケア、教育などへビジネスを広げ「健康のプラットフォームを創る」という夢の実現に向けて、年間15～16院の新規出店を計画中。

この挑戦を円滑に進めるため、今回店舗開発をプレイングマネージャーのポジションで募集します。

会社・仕事の魅力

「プラットフォームを構築する」というポジションです

◎ 構築するのは「地域密着の健康プラットフォーム」
整骨院と整形外科の併設や、トレーニングジム運営などで、患者様の抱える悩みに対して、広くアプローチしはじめているほねごり。今後は、総合病院や介護などそのすそ野をさらに広げ、地域の方々の健康に関する「困った」を総合的に解決していく地域密着の健康プラットフォームを創造していきたいと考えています。この大きな夢を実現するには、あなたの経験とチャレンジ精神が不可欠です。ぜひあなたの力を貸してください。

◎フレキシブルな働き方も実現できます
業務性質上、打合せやOPEN準備等で、退勤が定時を超えてしまうこともありますが、その前後で出勤時間を遅くするなど、フレキシブルな働き方を実現できます。また慣れていただければ、あなたの裁量で案件を進めていくことができるので、好きなタイミングで有休を取得することも可能。ワークライフバランスの取れた働き方ができます。