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コラム一覧

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  • 2025/11/03投稿者:【AxiHR運営事務局】 武藤 翼
  • 年収交渉時に余地を残すべきか?最適な方法を転職のプロが大公開
  • ―「強気すぎず、譲りすぎず」が結果を分ける。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi HR.....

―「強気すぎず、譲りすぎず」が結果を分ける。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi HR.....

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  • 2025/11/03投稿者:【AxiHR運営事務局】 武藤 翼
  • インセンティブ制度の透明性・達成可能性を見極めているか?
  • ―「高率還元」よりも、「実際に届くライン」を見る。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi.....

―「高率還元」よりも、「実際に届くライン」を見る。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi.....

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  • 2025/11/03投稿者:【AxiHR運営事務局】 武藤 翼
  • 年収の内訳(基本給、残業代、手当)を把握しているか?
  • ―総額だけを見ていないか? 本当の手取りと評価軸を見極めよう。 こんにちは!不動産専門の転職支援サー.....

―総額だけを見ていないか? 本当の手取りと評価軸を見極めよう。 こんにちは!不動産専門の転職支援サー.....

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  • 2025/11/03投稿者:【AxiHR運営事務局】 武藤 翼
  • 希望年収に届かない場合の交渉材料は?正しい伝え方を紹介
  • ―交渉は「要求」ではなく、「根拠」と「価値提案」。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi.....

―交渉は「要求」ではなく、「根拠」と「価値提案」。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi.....

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  • 2025/11/03投稿者:【AxiHR運営事務局】 武藤 翼
  • 業界内のつながりを使って内定先の評判を調べるべきか?
  • ―生の声を聞くのは有効だが、鵜呑みは禁物。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi HR」.....

―生の声を聞くのは有効だが、鵜呑みは禁物。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi HR」.....

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  • 2025/11/02投稿者:【AxiHR運営事務局】 武藤 翼
  • 選考が長引いた場合の催促タイミングと文面は?おすすめの方法を公開
  • こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi HR」を運営するAXIDEA編集部です。 書類を提.....

こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi HR」を運営するAXIDEA編集部です。 書類を提.....

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  • 2025/11/02投稿者:【AxiHR運営事務局】 武藤 翼
  • 求人票や面接のときに職務内容やKPIの明確に確認するには?
  • ―やるべきことが曖昧な組織では、成果も評価も曖昧になる。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「.....

―やるべきことが曖昧な組織では、成果も評価も曖昧になる。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「.....

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  • 2025/11/02投稿者:【AxiHR運営事務局】 武藤 翼
  • チームで成果を出すために自分が意識している行動は?
  • ―個の成果ではなく、チームで勝つ力が問われている。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi.....

―個の成果ではなく、チームで勝つ力が問われている。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi.....

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  • 2025/11/02投稿者:【AxiHR運営事務局】 武藤 翼
  • 「理想の部下像」を聞かれたときに、面接官の意図をどう読み解くか?
  • こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi HR」を運営するAXIDEA編集部です。 面接で意.....

こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi HR」を運営するAXIDEA編集部です。 面接で意.....

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  • 2025/11/02投稿者:【AxiHR運営事務局】 武藤 翼
  • 面接で自分の理想の上司像をどう言語化するか?
  • ―理想を語ることは、「自分の働き方」を伝えること。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi.....

―理想を語ることは、「自分の働き方」を伝えること。 こんにちは!不動産専門の転職支援サービス「Axi.....

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