コラム一覧
- 2025/10/28
- 現場対応力をチームに仕組み化するマネジメントスキルとは？
- ―「属人的対応」を脱し、チームで成果を再現できる組織へ。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「.....
―「属人的対応」を脱し、チームで成果を再現できる組織へ。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「.....
- 2025/10/28
- メンバーの現場力を引き出すフィードバック設計とは？
- ―叱るでも褒めるでもなく、「次の行動」を生み出す仕組み。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「.....
―叱るでも褒めるでもなく、「次の行動」を生み出す仕組み。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「.....
- 2025/10/28
- 成果主義の中で育成型マネージャーが評価される理由
- ―数字を追うだけでは、人もチームも育たない時代へ。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「キャリ.....
―数字を追うだけでは、人もチームも育たない時代へ。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「キャリ.....
- 2025/10/28
- 転職先で自身の専門性を活かすための継続的な学習計画は何か？
- ―“経験値の貯金”ではなく、知識のアップデートで差がつく。 こんにちは！不動産業界に特化した転職支援.....
―“経験値の貯金”ではなく、知識のアップデートで差がつく。 こんにちは！不動産業界に特化した転職支援.....
- 2025/10/28
- 面接官が知りたい「不動産業界での具体的な成功体験」を3つ用意できているか？
- ―“成果の再現性”を語れる人が、どの企業でも選ばれる。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「キ.....
―“成果の再現性”を語れる人が、どの企業でも選ばれる。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「キ.....
- 2025/10/27
- 資格よりも評価される現場対応力の3要素！エピソードも公開
- ―「知識」よりも、「その場で動ける力」が信頼を生む。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「キャ.....
―「知識」よりも、「その場で動ける力」が信頼を生む。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「キャ.....
- 2025/10/27
- 資格取得支援制度（宅建、不動産鑑定士）は充実しているか？
- ―“学びを支える企業”が、キャリアを最速で伸ばす。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「キャリ.....
―“学びを支える企業”が、キャリアを最速で伸ばす。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「キャリ.....
- 2025/10/27
- 企業が重視する資格（宅建士など）の取得時期や活用実績をどうアピールするか？
- ―“持っている”ではなく、“どう活かしてきたか”が採用で差をつける。 こんにちは！不動産専門の転職支.....
―“持っている”ではなく、“どう活かしてきたか”が採用で差をつける。 こんにちは！不動産専門の転職支.....
- 2025/10/27
- 異業種からの転職の場合、不動産業界への熱意と適応能力をどう強調するか？
- ―“経験ゼロ”でも採用される人は、熱意の「質」と「根拠」が違う。 こんにちは！不動産専門の転職支援サ.....
―“経験ゼロ”でも採用される人は、熱意の「質」と「根拠」が違う。 こんにちは！不動産専門の転職支援サ.....
- 2025/10/26
- 営業チームの中で“自分の強み”をどう差別化するか？
- 同じ「営業職」でも、選ばれる人には理由がある。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「AXIDE.....
同じ「営業職」でも、選ばれる人には理由がある。 こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「AXIDE.....