―“空白期間”をキャリアを整える時間に変える。

こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「キャリすぐ」を運営するAXIDEA編集部です。

転職が決まり、退職日と次の入社日の間に「少し時間が空く」という方も多いのではないでしょうか。

この“ブランク期間”は、単なる休息期間にも、キャリアを一段上げる準備期間にもなります。

使い方次第で、次の職場でのスタートダッシュが可能です。

今回は、不動産業界の転職者が実践している「有意義なブランク期間の過ごし方」をご紹介します。

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ブランク期間が重要な理由

「前職を退職してから入社まで、どのように過ごしていましたか？」

上記は、面接でよく聞かれる質問のひとつです。

この質問は、「時間の使い方＝思考の整理力」をみています。

ブランク期間を“休むだけ”で終わらせる人と、“次への準備期間”として活用する人では、入社後の印象に差がつきます。

不動産業界では、商談力・交渉力・情報感度など「行動的学び」を重視するため、ブランク期間について語れる準備が必要です。

ブランク期間の過ごし方５選

目的別に整理して計画を立てるポイントは以下の5つです。

① スキルアップ・資格取得に充てる

時間のある今だからこそ、専門知識を体系的に学び直すチャンスです。

おすすめは以下の分野です。

• 宅地建物取引士（不動産の基礎資格）
• FP2級・簿記2級（金融・会計リテラシー向上）
• Excel、PowerPointなどの実務スキル
• 不動産投資・CRE戦略・建築知識 など

「入社後は忙しくて勉強できない」という声も多く、ブランク期間の学習が後の評価に直結します。

関連記事：不動産業界特有のスキル（宅建士、PM、仕入れなど）をどう活かすか？

② 業界トレンドを整理して“思考を言語化”する

新聞・業界誌・国土交通省データなどを通じて、市場の方向性を自分の言葉で語れるようにすると、面接でも強く響きます。

• 不動産価格指数
• 地価公示・土地取引動向
• 賃貸・オフィス市場レポート
• 金利・投資市場の変化

上記の情報をまとめて「どんな会社で力を発揮したいか」を整理しておきましょう。

関連記事：不動産市場トレンドに関する見解を答えられるか？

③ 自己分析とキャリア設計を深める

ブランク期間は「走りながら考える」ではなく、「立ち止まって考える」貴重な時間です。

1. これまでのキャリアで得たスキル
2. 自分の強み・弱み
3. 今後どのポジションを目指したいか

上記の3点を中心にキャリアの棚卸しすることで、転職の目的の再確認につながります。

ノート1冊を使って、「3年後・5年後・10年後の理想像」を書き出すのもおすすめです。

④ 生活リズム・体調のリセット

多忙な不動産業界では、心身を整える時間も欠かせません。

• 睡眠時間の確保
• 軽い運動・食生活の見直し
• 家族・友人との時間を過ごす

次の職場で全力を出すための“体力チャージ期間”として位置づけましょう。

⑤ 入社準備・情報収集を整える

最後に、実務的な準備も忘れずに行いましょう。

• 名刺・スーツ・書類などのリセット
• 新会社の事業内容・サービスを下調べ
• 通勤ルート・住居・生活導線を確認

内定承諾後に「入社に向けた不安」を解消しておくと、新しい環境への順応が格段に早くなります。

ブランク期間にやってはいけないNG行動

NG行動	理由
目的もなくダラダラ過ごす	「主体性がない」と見られる可能性
SNSで転職活動を公言	前職関係者や次の会社に誤解を与える
生活リズムを崩す	入社後にパフォーマンスが下がる
転職サイトの更新を止める	オファー機会を逃すことも

“休む”ことは悪いことではありませんが、「意図的に休んでいる」という姿勢を持つことが大切です。

まとめ：ブランク期間を「準備」ではなく「投資」と考える

本記事をまとめると以下のとおりです。

• 退職から入社までの期間は“キャリア再設計”のゴールデンタイム
• スキル・知識・体調・思考の整理を行うことでスタートが変わる
• 面接でも「どんな準備をしていたか」が評価される

誰かと相談すると、迷いが晴れたり、新たな視点が得られたりします。

キャリすぐを使って、ブランク期間があっても応募可能な求人に応募し、自己実現を目指していきましょう。

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