―“去り際の3週間”が、次のキャリアの信頼を決める。

こんにちは！不動産専門の転職支援サービス「AXIDEA HR」を運営するAXIDEA編集部です。

退職届を提出し、受理された瞬間から「残期間の過ごし方」が、あなたの評価を左右します。

「どうせ辞めるから」と気を抜いてしまう人もいれば、「最後まで貢献しよう」と丁寧に動く人もいます。

その差は、次の職場での信用のスタートラインにも影響します。

この記事では、退職が決まってから実際の退職日までに「やるべきこと」を時系列で整理しました。

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退職までの残期間は“逆算”で考える

退職までの期間を「引継ぎ」「事務手続き」「感謝の伝達」に分け、優先順位をつけて進めましょう。

一般的に、退職届提出から退職日までは1か月前後が目安。

特に不動産業界は案件サイクルが長いため、早めのスケジューリングが不可欠です。

STEP1：退職日を基点にスケジュールを組む

時期	主なやること	ポイント
退職届提出直後	上司・同僚へ共有	感情的にならず、冷静に伝える
2〜3週間前	担当案件の整理・引継ぎ開始	優先順位を決めて共有資料を作成
1〜2週間前	貸与物リスト作成・返却準備	PC・スマホのデータ削除も忘れずに
最終週	挨拶・残務処理・引継ぎ完了報告	「立つ鳥跡を濁さず」の姿勢で締めくくる

関連記事：退職金や貸与物の返却手順は？

STEP2：引継ぎ資料を早めに作成

引継ぎが遅れると、最終週に業務が集中して混乱しがちです。

退職届を提出したら、即日で引継ぎ資料作成に着手しましょう。

主な引継ぎ項目は以下の4つです。

1. 担当物件・案件リスト（進捗／契約日／関係者）
2. 顧客リスト（対応履歴・今後のアクション）
3. 重要メール・書類の格納場所
4. 外部業者・オーナー連絡先

ExcelやGoogleスプレッドシートを使い、「誰でもわかる形」でまとめるのがポイントです。

関連記事：円満退社のための引継ぎ計画は？

STEP3：関係各所への“感謝と共有”

不動産業界では、社外のオーナー・仲介会社・管理会社など複数の取引先との信頼関係が重要です。

退職前に、関係者へ簡潔に挨拶メールを送りましょう。

件名：退職のご挨拶（株式会社〇〇 自分の名前）

平素より大変お世話になっております。
私こと、〇月〇日をもちまして退職する運びとなりました。

在職中は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございました。
今後のご繁栄をお祈り申し上げます。

メールの送付は退職2〜3日前がおすすめです。

過度に長くせず、「感謝＋期日＋今後の担当者紹介」で十分です。

STEP4：社内手続きと返却準備

退職が近づいたら、会社からの貸与物や書類関係を整理します。

• ノートPC、スマートフォン、名刺、社員証
• 鍵、入館カード、備品、制服など
• 会社に残る書類・契約書の返却

返却時は「返却リスト」を添付して提出すると好印象です。

また、給与明細・退職金・社会保険の書類受領日も確認しておきましょう。

STEP5：最終日にすべき3つのこと

1. 直接感謝を伝える
   　上司・同僚・後輩へ「短い一言」を添えるだけで印象が変わります。
2. デスクやPCの整理整頓
   　退職後のメール・データ確認で、あなたの“仕事の丁寧さ”が伝わります。
3. 再会のご縁を残す
   　LinkedInや名刺交換アプリなどでつながっておくと、将来のキャリアや取引につながることもあります。

まとめ：退職期間は誠実に仕事をしよう

本記事をまとめると以下のとおりです。

• 退職スケジュールは1か月前から逆算して管理
• 引継ぎ資料は「誰が見てもわかる」形で
• 感謝の伝達と整理整頓が“最後の信頼構築”になる

キャリすぐでは、退職スケジュールや引継ぎ資料のフォーマットなど、不動産業界で信頼を残す退職準備を個別でサポートしています。

「最後の1か月をどう過ごすか」で、次のキャリアのスタートが変わります。

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