「今の仕事が辛いから辞めたい」という理由だけで転職活動を始めていませんか。

現状から逃げるだけの転職は、新しい職場でも同じ不満を抱える原因になります。

あなたが抱える課題を明確にし、それを解決できる企業を選ぶことが成功への鍵です。

頭の中を整理し、納得のいく転職をするために、私たちと一緒に考えましょう。

LINEで相談

「なんとなく」の転職が失敗する理由

転職の目的が曖昧なまま動き出すと、企業の表面的な条件（知名度や提示年収）に流されやすくなります。

その結果、入社後に「思っていた環境と違う」というミスマッチが起こります。

• 軸のブレ: 面接ごとに志望動機が変わってしまい、説得力がなくなります。
• 同じ失敗の繰り返し: 人間関係が嫌で辞めたのに、また雰囲気の悪い職場を選んでしまう可能性があります。
• 早期離職: 納得感がないまま働くと、すぐに辞めたくなりキャリアに傷がつきます。

「なぜ転職するのか」を言語化することは、自分自身を守るために最も重要なプロセスです。

解決したい課題を3つの軸で整理する

抱えている不満や悩みは、大きく分けて「お金」「時間」「やりがい」の3つに分類できます。

自分が何を一番解決したいのかを整理しましょう。

軸	具体的な悩み	解決策となる職種例
お金	給料が低い、評価されない。	歩合率の高い売買仲介、大手デベロッパー。
時間	残業が多い、休みが取れない。	不動産管理、内勤の事務職。
やりがい	スキルがつかない、単調な作業。	企画開発、リノベーション、AM。

全ての希望を同時に叶えるのは難しいため、優先順位をつけることが大切です。

「必須条件」と「希望条件」の切り分け

解決したい課題が見えたら、それを「絶対に譲れない条件（MUST）」と「できれば叶えたい条件（WANT）」に分けます。

1. MUST（必須）: これが満たされないなら転職する意味がない条件。
   • 例：年収500万円以上、土日休み。
2. WANT（希望）: 満たされれば嬉しいが、妥協できる条件。
   • 例：家から30分以内、おしゃれなオフィス。

この基準が明確であれば、求人選びで迷う時間が減り、決断の精度が高まります。

目的別・不動産転職の成功パターン

解決したい課題によって、目指すべき企業は明確に異なります。

• 年収を倍増させたい: 実力主義の投資用不動産営業へ転職し、インセンティブで稼ぐ。
• 家族との時間を増やしたい: BtoBの法人営業や管理会社へ転職し、土日祝休みを確保する。
• 市場価値を上げたい: 専門性の高いファンドやコンサルティング会社へ転職し、難関資格を取得する。

目的と手段（転職先）が合致していれば、多少の困難があっても納得して働くことができます。

まとめ

転職は「現状の課題」を解決するための手段です。「何を解決したいのか」を具体的に定義することで、選ぶべき企業が自然と見えてきます。

自分一人では客観的な分析が難しい場合もあります。

キャリアのプロである私たちと一緒に、あなたの本当の望みを整理し、最適な転職先を見つけましょう。

LINEで相談