不動産×ITキャリア｜PropTech（不動産テック）企業で働くための職種一覧
2025/12/10
「不動産業界のアナログな体質を変えたい」「ITスキルを身につけて市場価値を上げたい」と野心を持っていませんか。
不動産とテクノロジーを融合させた**PropTech（不動産テック）**企業は、今最も成長している分野の一つです。
エンジニア以外にも活躍できる職種が豊富にあります。業界の最先端で働くための職種図鑑をお届けします。
LINEで相談PropTech（不動産テック）とは何か？
PropTechとは、Property（資産・不動産）とTechnology（技術）を掛け合わせた造語です。
古い慣習が残る不動産業界を、ITの力で効率化・透明化するビジネスです。
- マッチング: スマホで手軽に部屋探しや売買ができるプラットフォーム（例：SUUMO、GA technologies）。
- 業務支援（SaaS）: 不動産会社の業務を効率化する顧客管理や契約システム（例：いい生活、WealthPark）。
- 査定・AI: AIを活用して瞬時に物件価格を査定するサービス。
- VR/AR: 内見を現地に行かずバーチャルで体験できる技術。
テック企業で活躍できる「非エンジニア」職種図鑑
プログラミングができなくても、不動産の実務経験があれば活躍できる職種はたくさんあります。
| 職種 | 役割 | 活かせる不動産経験 |
| インサイドセールス | 見込み顧客に電話やメールでアプローチし、商談を作る。 | 顧客のニーズを汲み取るヒアリング能力。 |
| カスタマーサクセス (CS) | システムを導入した不動産会社の活用支援を行う。 | 現場の業務フローを知っている強み。 |
| フィールドセールス | 不動産会社に対して、自社のITツールを提案・販売する。 | 業界用語や商習慣への理解。 |
| BizDev (事業開発) | 新しいサービスやビジネスモデルを企画・立案する。 | 業界の課題（ペイン）を熟知していること。 |
あなたの「現場の不満」や「改善のアイデア」が、そのまま商品開発に活かせます。
従来型不動産会社とのカルチャーの違い
テック企業は、一般的な不動産会社とは全く異なるカルチャーを持っています。
- 効率重視: FAXや電話よりも、SlackやChatworkなどのチャットツール、ZoomなどのWeb会議が基本です。
- 服装: スーツではなく、ビジネスカジュアルや私服勤務が一般的です。
- フラットな組織: 年功序列ではなく、役割や成果で評価されるフラットな関係性です。
- リモートワーク: 柔軟な働き方が認められており、在宅勤務が標準の会社も多いです。
新しいツールや変化に対して、柔軟に対応できる適応力が求められます。
将来性と年収のポテンシャル
PropTech業界は急成長中であり、将来性と年収アップのポテンシャルが高いです。
- 市場拡大: 国も不動産DXを推進しており、市場規模は今後も拡大が確実視されています。
- ストックオプション: スタートアップ企業に入社すれば、上場時に大きな利益を得られる可能性があります。
- 希少性: 「不動産実務」と「ITリテラシー」の両方を持つ人材はまだ少なく、市場価値が非常に高いです。
未経験からIT業界へのキャリアチェンジとして、最適なルートです。
まとめ
PropTech企業への転職は、あなたの不動産経験をITスキルと掛け合わせることで、キャリアを大きく飛躍させるチャンスです。
インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、営業以外の道も開けます。
最先端の技術で業界を変革するテック企業への転職を、私たちがサポートします。
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