仕事内容
【仕事内容】
【初月から受注可能｜固定給＋インセンティブで大幅に収入を上げるチャンス】マンション・ビルのメンテナンス・リフォームなどの提案★充実研修あり
Q.提案先は？
マンション・ビルのオーナー
└個人・管理組合・法人企業など
先輩から取引実績のある
お客様を引き継ぐとともに
新しい顧客にも積極的に
アプローチします。
▼POINT▼
これまでのやり取りや受注内容など
社内アプリで簡単に確認可能！
やみくもではなく、
戦略的にアプローチできます。
Q.提案内容は？
設備の修理
入退去時の照明や壁紙などのリフォーム
大規模修繕
入居促進(IoT導入・募集広告のデザイン提案等)
▼POINT▼
提案できることが多いのは
営業にとって大きな強み。
マンションの管理を依頼された時も
その後、設備の修理をお願いされた時も
両方インセンティブの対象です。
【給与・賞与】
＜梅田・名古屋＞
月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（固定残業代含む）
※固定残業代（20～30時間分／月額3.5万円～7万円）を含む。超過分は別途支給。
【年俸制】300万円～420万円＋インセンティブ
※年俸額の1/12を毎月支給します。
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代（20～30時間分／月額3.5万円～7万円）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
＜東京本部＞
月給33万円～37.5万円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代（20～30時間分／月額3.5万円～7万円）を含む。超過分は別途支給。
【年俸制】400万円～450万円＋インセンティブ
※年俸額の1/12を毎月支給します。
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※固定残業代（20～30時間分／月額3.5万円～7万円）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
★月給制・年俸制いずれかが適応されます。
昇給・賞与：
諸手当：
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当（宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士）
【福利厚生】
福利厚生：
◆各種社会保険完備
◆報奨金あり
◆受動喫煙対策（オフィス内禁煙）
◆慶弔見舞規定
◆リフレッシュ補助（全国の宿泊施設が最大80％OFF）
◆余暇支援補助（全国テーマパーク約1000施設が最大75％OFF）
◆育児・介護支援サービス（全国約1000カ所以上の保育施設で入園料無料）
◆2万店以上の飲食店で最大50％OFF
◆資格取得支援制度
