仕事内容
■業務内容
・本日訪問するエリアにチームで移動し、1軒1軒インターフォンを押して訪問して頂きます。同社を知って頂く為の挨拶やひび割れの補修などの低単価のサービスの説明を行い、アポイントを取得頂きます。
・社内にて見積もり作成やスケジュールなどの打ち合わせを行います。
・アポイントを取得後は後日、クローザーの方が訪問し工事対応や住宅の状況確認した上で追加でリフォームの提案を行い案件受注を行います。
・売って終わりの営業スタイルではなく、お客様とは長いお付き合いをさせていただきます。 定期的に連絡を差し上げ、住まいのご相談に対応します。
■ノルマについて
・アポインターにはノルマなどを設定しておらず、1日何件アポイントを取得するか目標を立てて頂いております。（目安になりますが、1日で取得できるアポイントは4件程度）
■インセンティブについて
・アポインターとクローザーに分かれており、アポインターはアポの取得件数から実際に点検できた数でインセンティブの掛け率が決定し、クローザーの方が工事案件受注した際の利益からインセンティブが発生します。(年収1000万円/25歳/入社3年目（主任）・年収430万円/22歳/入社1年目（メンバー））
■キャリアについて
・実力主義の為、何年務めたからリーダーやクローザーになるという訳ではありません。入社して10カ月でリーダーになる方や1年半でクローザーになる方もいますので、やった分だけ評価される企業です。
■活躍されている方の経歴
・飲食店や不動産業界、介護業界、美容業界、店舗での販売経験の方等が活躍されております。
