仕事内容
【仕事内容】
＜個人ではなくチームで取り組む社風！＞ 法人向け各種保険商品に対する相談・提案・販売・アフターフォローをトータルに担当いたします。
まずは、お客さまの”会社のお悩み”を聞くことからスタート。例えば、社員の働きやすさ、会社の将来のことなど、様々なご希望やお悩み、ご相談に耳を傾けます。
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課題解決へ繋がる保険商品を提案しつつ、持続的成長へのコンサルティングを行なっていきます。
かんぽ生命の強みは？
長年地域に密着する”郵便局”と同じ日本郵政グループの一員であるため、安心してお客さまが頼ってくれることが強みです。
「かんぽさん」と気軽に声をかけてくれたり、「〇〇さんになら何でも相談できる、ありがとう」といった信頼関係を築いたりすることができます。
企業が持つ安定性・成長性はバツグン
前身の簡易保険の「比較的低廉な保険料、無診査で簡易な手続きにより、国民の基礎的な生活保障手段を提供する」という社会的使命を受け継いだ事業を展開しています。
築き上げてきた安定基盤のもと、時代にマッチするサービスを続々と展開するこれからの成長性にも期待してください。
【給与・賞与】
月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当など）+賞与年2回
※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。
※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。
※試用期間6か月あり。待遇に変更はありません。
※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
＜年収例＞
【入社14年目】
基本給＋諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円
【入社5年目】
基本給＋諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収530万円
※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。
昇給・賞与：
■昇給：年1回
■賞与：年2回
諸手当：
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当（交通費全額支給）
【福利厚生】
福利厚生：
■各種社会保険完備
■退職金制度有
■育児休業
（取得率：男性100％、女性100％／復帰率：98.0%）
■育児部分休業
■介護休業
■介護部分休業
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携
■資格取得奨励制度（資格に応じた奨励金を支給）
■研修制度（営業初期教育研修、OJT、通信教育講座など）
■屋内原則禁煙
■時短勤務制度（子どもが小学3年生になるまで使用可能・利用回数の制限なし） ほか
【採用人数】
採用人数：
10名以上を積極採用中！
