仕事内容
【仕事内容】
【充実の研修制度で安心◎インセンで収入UP可能！】自社Web求人メディア「ドラEVER」を軸に人手不足や業務効率化などの経営課題の解決を支援します！
◎提案するサービス
■自社求人サイト「ドラEVER」
主軸となる自社サービス。
ドライバー不足等のお客様が多く
求人サイトへのニーズは高いです。
■経営支援ツール「運SOUL」
人材・車両管理、会計管理などの
DXをサポートするツールの提案��OK！
＊人手から業務効率化までトータルに支援ができます
◎業務内容
◆新規顧客への課題のヒアリング～サービスの提案・契約
└お客様や提携先銀行からのご紹介も多数
◆既存取引先のフォロー など
└求人メディアの掲載内容等の改善
└ニーズに応じDX支援など他サービスのご提案
＊求人原稿の作成・更新などは営業事務が担当！
社内のメンバーとも連携して取り組みます
《選べる給与形態》固定給重視or歩合重視もOK！
＼収入アップも可能です！／
当社は各自の希望・ライフスタイル等に応じて
給与形態を選べるのが特徴です！
■コンスタントに安定した収入が得たい
⇒毎月の固定給の割合が手厚い給与形態がおすすめ
■成果の分だけ収入もアップしたい
⇒インセンティブのウェイトが高い給与形態もOK！
収入増も目指せます。
【給与・賞与】
【固定給重視型】
月給30万円＋個人インセンティブ
※固定残業代（月4万600円/20時間）を含む、超過分は別途支給。
※経験・能力に応じてベース給与額を決定
【インセンティブ重視型】
月給25万円＋個人インセンティブ
※固定残業代（月3万3800円/20時間）を含む、超過分は別途支給。
▼試用期間中（3ヶ月）▼
月給30万円
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として雇用します。
※インセンティブなし
※固定残業代（月4万600円 /20時間）を含む、超過分は別途支給。
※試用期間中は一律でこちらの給与となります。
★インセンティブ等詳細は、面接時にご説明させていただきます。
昇給・賞与：
賞与：年2回（業績による）
昇給：年1回
諸手当：
扶養手当
時間外手当（超過分）
役職手当（主任：月3万円～）
入社支援金として20万円支給いたします。(但し、試用期間後)
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備
給与前払い制度あり
資格取得支援制度
オンライン研修あり
社用携帯貸与
社用車
チョコザップ法人会員（全国使い放題！）
【募集要項】
"インセンティブ重視型"について
毎月の売上実績に応じてインセンティブが支給される仕組みを導入しています。直近1年の月間平均支給額は25万円/月、年間平均支給率は70%となり多くの方が支給されています。また、70~80万円/月を数回獲得、さらにはそれ以上のインセンティブを獲得している社員もおり、頑張りがしっかり報われる環境です。
