【マネジメント】部門全体を統括するマネジメント 【裁量】業務プロセスの再設計・標準化の実績 【専門性】修繕・点検・保守管理の進捗と品質、コストをトータルで管理 【キャリアアップ】不動産のプロフェッショナルに！ 【管理】協力会社との折衝・契約管理の豊富な経験 【チームワーク】チームメンバーとの報連相 【効率化】DX・業務効率化の推進スキル 【代表直下】経営層・他部門との円滑な連携力 【戦略】新規受託案件獲得戦略を構築 【経験を活かす】マンション管理業界経験を活かしてください！

想定年収490～700万円 月給35～50万円（前職月給保証） 基本給与 300,000～451,100円 役職手当 50,000～ ※平均残業時間10時間以内 ※賞与は2年目以降から支給対象 【想定年収】 500万円〜

◎コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑な連携が取れる方
◎正確性とスピード感を持ち、責任感のある方

・実務経験 ３年以上
・マネジメント経験 ３年以上
・事業収支管理 経験 ３年以上
■求める人物像
•マンション管理業界でのマネジメント経験をお持ちの方（部門長・課長クラス以上）
•職務分掌や組織再構築を自ら企画・推進した経験のある方
•部門全体の戦略立案・実行管理ができる方
•年齢は概ね40代前半〜50代前半を想定（柔軟に検討します）
•マンション管理業務主任者や管理業務に関連する資格保持者は歓迎
■このポジションの魅力
•経営層と近い距離で裁量を持って働ける、経営視点を養えるポジション
•現職責任者からの引継ぎ期間あり：スムーズに業務を把握できる環境
•管理部門を一から再設計するやりがいと自由度
•自社分譲→管理受託という好循環の中での発展性のある役割
•将来的には役員登用の可能性もあり