会社の拡大期を支える【賃貸管理の営業職】未来のリーダー候補募集！オーナー様との信頼関係を構築し賃貸経営に関する課題解決を図るお仕事 | 年休120日 やりがいは大きいけれど、水・日定休でメリハリをつけて働ける！業界経験がそのまま活かせます！
この求人のおすすめポイント
【将来的なキャリアアップも】営業の一担当者に留まらず、意欲・努力次第でゆくゆくは営業チームを牽引するリーダーに挑戦できます。
【経験を活かせる】これまでの不動産業界・営業職のご経験を活かし、オーナー様との信頼関係を築いていただきます。
【個人でなくチームで】1人で悩まない、お互いをフォローし合えるチームスタイルが自慢です。
【えるぼし認定！産休・育休取得率100%】復帰後に別ポジションで活躍する女性社員も。今後を見据え長く働ける環境です。
【平均年齢29歳】20～30代の社員が半数以上を占めており、年次関係なく若いうちから活躍することができます。
給与・待遇
みなし残業代（25時間分）含む
※スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
【想定年収】
400万円〜 賞与年1回（業績賞与）
インセンティブ：賞与あり
応募資格・求める人材
求める人材
・当社のミッション／バリューに共感いただける方
・スキル／人間性の両面から成長するために努力ができる方
・チームで協力して物事を成し遂げることにやりがいを感じる方
・一緒に働く仲間やお客様との信頼関係を大切にできる方
・コミュニケーション力を強みとして実績を出してきた方
応募条件
・不動産賃貸管理業（顧客折衝あり）もしくは賃貸仲介営業のご経験のある方
・自動車運転免許をお持ちの方
【不動産業界経験】必須 賃貸管理ではなくとも不動産業界全般で2年以上の経験がある方
