給与・待遇
月給25万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ+諸手当
※現職の報奨金を補填する制度あり
◎上記はあくまで最低保証額です。経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。
◎上記月給には、固定残業手当（30時間分／5万円以上）と、一律支給の車両手当2万5000円を含みます。超過分は別途支給。
＜業界トップクラスの報酬制度＞
2023年に全社員を対象に最大10％ベースアップを実現するなど、人材投資に注力しています。営業は年間8棟の成約で、年収1000万円を目指せます。
■昇給（年1回）
■賞与（年2回、6月・12月／昨年度実績4ヶ月）
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■資格取得一時金制度（一級建築士：40万円、宅地建物取引士：20万円など）
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■しあわせ一時金／出産祝い金（1人目：30万円、2人目：50万円、3人目：100万円）
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■育児短時間勤務制度（子どもが3歳になるまで、実働6～7時間で勤務可能）
■育児コース転換制度（子どもが小学校に就学する月まで、時給制での短時間勤務可能）
■キャリアデザイン制度（自身のキャリアについて所属長と話し合う場を設け、人事異動の際の参考にする制度）
■通信教育補助金
■引越補助制度（入社後、「エリアを変えたい」という方を対象に引っ越し代補助、 支度金支給、 社宅制度を用意）
【想定年収】
300万円〜 入社時の想定年収
年収325万円～1000万円程度
■社員の年収例
年収905万円、29歳、月給30万円、インセン545万円（年7棟契約）
年収1,562万円、38歳、月給30万円、インセン1,202万円（年12棟契約）
