【労務担当】総合ハウスメーカーで幅広く労務について学べる| IPO計画中|年間休日125日以上(土日休み) 2026年の上場に向けて体制強化に取り組む当社には、「労務のエキスパート」につながるキャリアパスが
この求人のおすすめポイント
2026年のIPOを目指し、昨対120%以上の成長中
社員の平均年齢:33歳 /20-40代が中心となって活躍
着実なスキルアップ、キャリアアップが可能
ゆくゆくはバックオフィス領域の幅広い業務も経験可
大型連休が充実。ワークライフバランス◎
年休125日以上(土日祝休み)・残業は月平均20時間未満
同じフロアに先輩や上司など、関連部署の誰かが常にいる職場で相談しやすい
事務処理に集中しやすい落ち着いた職場環境
専門業務は主に提携の社労士が担当
部署横断のコミュニケーションが取りやすい
給与・待遇
・月給200,000〜250,000円
※残業代は別途支給
【その他】
・昇給年1回(査定評価による)
・賞与年2回(7月/12月)
・通勤手当(月2万円迄)
・役職手当(主任以上)
・資格手当(社会保険労務士、宅地建物取引士等)
【想定年収】
300万円〜 年収 3,000,000 円 - 4,000,000円
インセンティブ:賞与年2回
応募資格・求める人材
求める人材
■ 正確で丁寧な事務処理を心掛けられる方
■ わからないことを素直に確認しながら、着実にスキルを伸ばしていける方
■ バックオフィス業務全般に興味があり、将来的なキャリアの選択肢として考えている方
応募条件
■必須条件:
・労務に関する実務経験(給与・勤怠・社会保険・入退社手続きなど):目安1年以上
・Excelを使った実務経験(関数:IF、COUNTIF等/ピボット集計等)
・丁寧な事務処理ができる方、確認を怠らず業務を進められる方
■歓迎条件:
・労務の幅広い知識・スキルを身につけたいという意欲のある方
・バックオフィス領域において幅広い分野の業務に携わることで、自身の成長に繋げたい方
・労務システム(KING OF TIME、オフィスステーション、Smart HR、ジョブカン等)の使用経験をお持ちの方
【学歴】短大卒以上