└1・2・5・8・12月は、毎週水曜＋第1・第3火曜休みとなります。 ■ゴールデンウィーク休暇（7日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎働き方改革を推進しています。 当社は現在、休日制度の見直し中。より休みやすい会社を目指しています。 子育て中の社員も多く在籍しており、助け合う風土があります。 「子どもの卒業式や運動会に行きたい」「子どもが熱を出してしまった」といった際にはもちろん、有休を取得。 仕事だけでなく、プライベートも大切にしてくださいね。

研修制度あり

各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

交通費支給

屋内禁煙

【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■昇給随時
■交通費支給（月1万8000円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■宅地建物取引士手当（専任の取引士に登録後、月1万5000円）
■資格取得支援制度（資格合格後に試験費用・報奨金支給）
■社外研修会（参加費用を会社で一部負担）
■進学祝い金（子どもの小・中・高・大学入学時に支給）
■永年勤続表彰（2024年9月開始）
■退職金制度
■共済制度
◎報奨金制度・特別給あり！
月間目標を達成した場合、目標超過分の利益の一部を報奨金として還元。実際に今期は4回支給！
また、GW休暇前には、「自分へのご褒美」として長期休暇をより楽しめるようにと金一封を支給します！
◎社員のご家族にも感謝の気持ちを。
20周年の際は、社員とご家族を劇団四季の観劇に招待。
社員はもちろん、社員を支えるご家族に還元するために実施しました。
その後も不定期で社内イベントを開催しています。
【教育制度】
経験豊富な先輩1名が教育担当となり、約3ヶ月研修を実施。座学だけでなく、実践も重ねましょう。
～研修例～
■基本的なビジネスマナー
■不動産の基礎知識
■ロールプレイング（先輩をお客様に見たてた商談の練習）
■物件の探し方
■契約書のつくり方
■保険の手続き方法
※週に1回、宅地建物取引士の資格取得の勉強会も実施！
◎独り立ち後もサポート！
“営業診断レポート”を発行し、客観的なデータを基に改善策を考える機会も。
たとえば「売主様の対応は得意だけど、買主様への商談は改善できそう」といったように、上司があなたの得意・不得意を分析します。
そのため、着実に成長できるのです。