◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価 賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！
この求人のおすすめポイント
経験者優遇！業界未経験者も歓迎！
東証プライム上場企業 安定基盤のもと働ける！
正当で明確な評価制度
年間休日125日 ワークライフバランス◎
給与・待遇
400万円～2,000万 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給
株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与
資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士）
・月20時間の残業代を含む
・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回）
・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給
・年収事例
年俸:500万円 達成率:130％
→月収:31.25万×12=375万
賞与:夏/62.5万 冬/212.5万
合計年収:650万
【想定年収】
400万円〜 400万円～2,000万円
【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】
当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。
・年収例
■入社3年目/1200万（達成率200％）
月収:37.5万
賞与:夏・冬/675万
■入社2年目/800万（達成率140％）
月収:35.7万
賞与:夏・冬275万
ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。
一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、
・株式報酬制度
・持株会制度
をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。
・株式事例
■入社3年目/年収600万
→年間30万分の株式を別途付与
■入社5年目/年収700万（管理職）
→年間105万分の株式を別途付与
■持株会奨励金
年間60万拠出の場合
→奨励金30万分を付与
給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
インセンティブ：インセンティブ支給
応募資格・求める人材
求める人材
・・・前職の事例・・・
・機器リース会社営業
・人材系企業の新規開拓営業
等
業界経験者の方も大歓迎です
・アパート/賃貸マンションデベロッパー
・ハウスメーカー
・賃貸滞納保証
・用地仕入れ営業
等
応募条件
〇不動産業界経験は問いません
不動産業界未経験者の方でも、過去のご営業経験を活かしてご活躍いただける職場です
【必須要件】
営業経験
普通自動車免許
高卒以上
【歓迎要件】
宅地建物取引士資格保持者
賃貸不動産経営管理士資格保持者
不動産業界での営業経験
