給与・待遇
【賃金】
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 : 352,000 ~ 570,000 円
└基本給 : 207,000 ~ 350,000 円
└固定残業代(45H): 71,325 ~ 120,555 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 43,675 ~ 69,445 円
└地域手当 : 30,000 円
賞与 : 年2回
・通勤手当:実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
+別途インセンティブ(規定あり)
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,540,000 ~ 12,620,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例:予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ~ 13,880,000 円
【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
【定年】
60歳(再雇用制度 有)
【試用期間】
あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
【想定年収】
500万円〜 予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,540,000 ~ 12,620,000 円
~モデル年収~
32歳/入社7年目/年収1600万円
29歳/入社3年目/年収1500万円
26歳/入社3年目/年収800万円
インセンティブ:インセンティブ支給
応募資格・求める人材
求める人材
\こんな方におすすめ/
・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方
・顧客ファーストの提案がしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・前職よりも年収アップしたい方
・年収1000万円以上を目指したい方
応募条件
・必須経験
不動産業界での営業経験をお持ちの方
・開発用地の仕入れの経験
・権利調整(立ち退き)案件の経験
・地上げ業務の経験
・資格
宅地建物取引士
・学歴
特になし
【不動産業界経験】必須