給与・待遇
【賃金】
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 ： 322,000 ～ 540,000 円
└基本給 ： 207,000 ～ 350,000 円
└固定残業代(45H)： 71,325 ～ 120,555 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ： 43,675 ～ 69,445 円
賞与 ： 年2回
・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 12,260,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 13,520,000 円
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
【定年】
60歳（再雇用制度 有）
【試用期間】
あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
【想定年収】
600万円〜 予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 12,260,000 円
～モデル年収～
32歳/入社7年目/年収1600万円
29歳/入社3年目/年収1500万円
26歳/入社3年目/年収800万円
インセンティブ：インセンティブ支給・賞与年2回
応募資格・求める人材
求める人材
＼こんな方におすすめ／
・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方
・顧客ファーストの提案がしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・前職よりも年収アップしたい方
・年収1000万円以上を目指したい方
応募条件
・経験
不動産業界での営業経験をお持ちの方
・開発用地の仕入れの経験
・権利調整(立ち退き)案件の経験
・地上げ業務の経験
・資格
宅地建物取引士
・学歴
特になし
【不動産業界経験】必須
