給与・待遇
【賃金】
・月給制 毎月15日〆当月末日払
月給 ： 322,000 ～ 540,000 円
└基本給 ： 213,000 ～ 357,000 円
└固定残業代(45H)： 73,440 ～ 122,985 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 ： 35,560 ～ 60,015 円
賞与 ： 年2回
・通勤手当：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給） ※1か月あたり上限5万円
▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,180,000 ～ 15,260,000 円
予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給
例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,560,000 ～ 17,420,000 円
【昇給】
あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
【定年】
60歳（再雇用制度あり）
【試用期間】
あり（3か月）※本採用後の労働条件の変更は無し
【想定年収】
500万円〜 ～モデル年収～
31歳/入社6年目/年収1600万円
37歳/入社3年目/年収1550万円
27歳入社2年目/年収960万円
インセンティブ：インセンティブ支給
応募資格・求める人材
求める人材
＼こんな方におすすめ／
・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方
・個人宅への飛び込み・押し売りではなく顧客ファーストの提案がしたい方
・お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にして・いる会社で働きたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・前職よりも年収アップしたい方
・年収1000万円以上を目指したい方
応募条件
【いずれか必須】
・土地活用の提案営業の経験
・不動産業界の営業経験
・資格
特になし
・学歴
特になし
【不動産業界経験】必須
