給与・待遇
■月給 30万～50万円
※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
※成約実績に基づくインセンティブ制度あり
※宅建資格手当 3万円/月
■賞与：年2回（夏・冬）
決算賞与 年1回（冬）※会社業績によって決定
■昇給：年1回
※人事評価に基づく
【想定年収】
450万円〜 年収 4,620,000 円 - 10,000,000円
≪年収例≫
・29歳/入社3年目：年収704万円（月給36万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ200万円程度）
・45歳/入社8年目/マネージャー：年収1,100万円（月給51万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ400万円程度）
インセンティブ：インセンティブあり・インセンティブ制度あり・賞与年2回
応募資格・求める人材
求める人材
・支店開設という環境でチャレンジしたい、実績を出したい方
・営業数字の達成に対して全力でコミットできる方
・これまでの経験を活かして新たな活躍のフィールドを求めている方
応募条件
【必須要件】
■いずれかの経験が２年以上
・ハウスメーカーでの営業経験（戸建て、注文住宅、展示場営業など）
・アパートの建築請負営業
・CRE
・土地活用提案営業（不動産事業者として）
■宅地建物取引士
【不動産業界経験】必須
【学歴】高卒以上
