月平均残業時間：30時間

◇祝日 ◇有給休暇 ◇リフレッシュ休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休業 ◇介護休業

各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

屋内禁煙

◆賞与年2回
最大33.2ヶ月分支給実績あり
◆手当
・資格手当
・通勤手当（規定有）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
◆昇給年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有。
前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー（水曜日）
◆社内部活動制度

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