【リスク管理】年収500〜800万！人事・法務経験者歓迎／紛争対応や働き方改革を牽引／プライム上場企業【OHG/首都圏】
仕事内容
急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！
人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。
本社にて、以下業務をご担当頂きます
■従業員との個別紛争の対応補佐
■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等）
■働き方改革の推進補佐
■休職者との面談（休職から復帰までのサポート）
■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）
この求人のおすすめポイント
創業社長から一代で1兆円企業まで成長したのは日本でオープンハウスだけ！
給与・待遇
年収5,000,000円～8,000,000円
インセンティブ：無し
応募資格・求める人材
応募条件
・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず）
または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方
・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方
キャリアパス
活かせるスキル・キャリア
圧倒的な成長環境で、20代で管理職多数！
また、女性も働きやすい環境が整っており長く働ける会社です。
得られる未来のキャリア
不動産業界の中でもトップクラス
