【人事企画/年収700〜1000万🔥】従業員6000名規模の制度構築（等級・評価・報酬）を担う！主任〜係長級【OHG】
仕事内容
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。
【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます
この求人のおすすめポイント
創業社長から一代で1兆円企業まで成長したのは日本でオープンハウスだけ！
給与・待遇
年収7,000,000円～10,000,000円
インセンティブ：無し
応募資格・求める人材
応募条件
・人事関連業務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル
キャリアパス
活かせるスキル・キャリア
圧倒的な成長環境で、20代で管理職多数！
また、女性も働きやすい環境が整っており長く働ける会社です。
得られる未来のキャリア
不動産業界の中でもトップクラス
