【人事企画/課長候補】上場グループの成長を支える人事制度構築をリード！経営陣と近い距離で挑戦【OHG/首都圏】
仕事内容
人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。
具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。
経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。
将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。
【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※得意領域から取り組んでいただきます
この求人のおすすめポイント
創業社長から一代で1兆円企業まで成長したのは日本でオープンハウスだけ！
応募資格・求める人材
応募条件
・上場企業での人事経験3年以上
・経営陣とコミュニケーションが取れる方
キャリアパス
活かせるスキル・キャリア
圧倒的な成長環境で、20代で管理職多数！
また、女性も働きやすい環境が整っており長く働ける会社です。
得られる未来のキャリア
不動産業界の中でもトップクラス
