【障がい者雇用/管理職候補】年収500〜700万／残業10h以下・年休125日／組織運営・企画推進【OHG/首都圏】
仕事内容
助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化
部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化
組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行
対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等
これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。
その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。
この求人のおすすめポイント
創業社長から一代で1兆円企業まで成長したのは日本でオープンハウスだけ！
応募資格・求める人材
応募条件
・障がい者雇用部門でのバックオフィス経験
・就労移行支援の経験
・ハローワークでの障がい者部門の経験
・人事部（労務）でのマネージャー経験
キャリアパス
活かせるスキル・キャリア
圧倒的な成長環境で、20代で管理職多数！
また、女性も働きやすい環境が整っており長く働ける会社です。
得られる未来のキャリア
不動産業界の中でもトップクラス
