仕事内容
加藤健太(仮名)さんは、
化粧品メーカーの
営業アシスタントとして
働いていましたが、キャリアの天井を
感じ始めていました。
彼の心は専門性を高めたいという
強い願望に駆り立てられていましたが、
未知の不動産業界への一歩は
不安と恐れに満ちていました。
彼は自分の知識不足を痛感しており、
新しい業界での適応能力に
自信が持てずにいました。
加藤さんにとって、
経済的な不安定さも大きな
懸念材料でした。
彼は、新しい仕事での収入が
安定するかどうか、
そして新しい職場で期待に
応えることができるかどうかを
深く悩んでいました。
想像してみてください。
キャリアアップの一歩が未知への
大飛躍のように感じる世界を。
ここに、成長の余地がない仕事に
閉じ込められ、自分の努力が
認められ、真に差を生むことが
できるキャリアを夢見る
27歳の京都出身の
営業アシスタント、
加藤健太がいます。
彼は神戸LINE不動産株式会社の
求人を見つけました。
初めは信じがたいほど良い話に
聞こえましたが、この会社は
ただの仕事を提供するだけでなく、
無限の成長潜在力、
包括的なトレーニング、
そしてサポート体制の整った
コミュニティを約束していました。
現在の役職で停滞を感じていた
健太にとって、自然に疑問が
湧きました。
しかし、神戸LINE不動産は
一味違う会社でした。
彼らは新しい業界に未経験で
踏み出す人の恐怖を理解し、
それに直��対処していました。
成長への取り組みが明確で、
努力が報われる
インセンティブシステムに
魅力を感じ、健太は希望の光を
見ました。これは仕事を変える
チャンスだけでなく、
彼の人生を変えるチャンスでした。
彼はその機会に飛び込む決心をし、
信頼される不動産プロフェッショナル、
本当の意味でのコンサルタント
として成長し、習得し、
やがてはその分野で成功する
ことを想像しました。
さて、あなたの番です。
健太のように、単なる給与以上の
ものを提供するキャリアを
求めていますか？
成長し、学び、成功する役割に
一歩踏み出す準備はできていますか？
神戸LINE不動産株式会社は、
あなたのような人材を求めています。
一歩踏み出して、私たちと一緒に
あなたのキャリアと人生を変えましょう。
会社概要
商号
神戸LINE不動産株式会社
設立
2017年7月27日
所在地
〒652-0805
神戸市兵庫区羽坂通四丁目1番1号
���庫駅前ビルショッピングユー
代表取締役
鎌田 洸輔
資本金
300万円
許認可・免許番号
兵庫県知事(2)第11984号
事業内容
不動産の売買・賃貸・管理・買取
不動産コンサルティング
弁護士・税理士・司法書士・行政書士
等斡旋
取引銀行
三井住友信託銀行・三井住友銀行
但馬銀行・兵庫信用金庫 等
ホームページ
https://kobe-line2103.com
仕事内容
1. **顧客対応**：
購入希望者や売主との面談を行い、
ニーズや要望を理解する。
2. **物件情報の管理**：
売買される物件の情報を収集、
整理し、適切に管理する。
3. **物件の紹介**：
顧客の要望に基づいて、
適切な物件を紹介する。
4. **価格交渉**：
売買の際の価格交渉を行い、
双方にとって最適な条件を模索する。
5. **契約手続き**：
売買契約の準備と実行をサポートし、
法的な問題がないようにする。
6. **市場分析**：
不動産市場の動向を分析し、
市場価値を把握する。
7. **マーケティング**：
物件の魅力を高めるための広告や
プロモーション活動を計画、実施する。
8. **顧客のフォローアップ**：
売買後も継続的な顧客サポートを提供し、
長期的な関係を築く。
これらの活動を通じて、
不動産販売スペシャリストは
顧客が希望する最適な住まいを
見つけるためのサポートを行います。
当社はJR「兵庫」駅
徒歩約２分の駅前にあり、
路面店舗のため人通りも多く、
神戸市内に密着しているため
不動産の売買・賃貸・管理等、様々な
ご相談をされることが多いです。
どのようなご相談にも対応するため、
社員全員が各分野の知識を深めて
１人でも多くの方をサポートできる
ようにと思っています。
その為にも、新しく入社された方は
分からない事や不安な事など、
何でも聞ける関係を築いています。
不動産仲介営業【未経験歓���！
給与は努力次第でどんどん上がる可能性有
◎社員旅行有！】
・3ヶ月は研修期間有◎(マンツーマン指導)
・楽しいアットホームな環境で働けます！
(現在従業員は4人で
年齢は20代前半～30代前半)
・笑いの絶えない職場です♪
・何でも言い合える社風
◇同業、異業者を集めて当社主催の宴会、
ゴルフコンペ、スポーツ大会があり、
人脈が広がります！
※参加は強制ではありません◎
アピールポイント:
神戸LINE不動産株式会社の組織風土
地域に根ざした密接なコミュニティとの連携を
重視している。
顧客との信頼関係を大切にし、
それぞれのニーズに
応じたサービスを提供することで、
顧客満足度を高めることに注力している。
また、不動産市場の動向に敏感であり、
最新の情報を顧客に提供することで、
社員間の協力と外部とのオープンな
コミュニケーションを大切にする文化。
神戸LINE不動産株式会社の組織風土は、
社員間の協力とサポートを
重視する環境が特徴的です。
未経験者も歓迎する姿勢や、
社長と社員との距離が近い点、
そして個々の努力に応じて
給与が上がるインセンティブ
制度などが示されています。
これにより、社員はお互いを
支えながら個々の成長を
図れる環境が整っており、
明るく開放的な
コミュニケーションが
促されていると感じられます。
このような組織風土は、
顧客サービスの質を高め、
社員のモチベーションを
維持する上で大きな役割を
果たしていると言えるでしょう。
神戸LINE不動産株式会社
が社会に貢献できる方法
1. **住宅の提供**：
住宅を求めるすべての人に適切な物件を
提供し、住みやすい環境を整える。
2. **コミュニティの強化**：
地域社会の発展に貢献し、
住民のつながりを促進する。
3. **経済的安定のサポート**：
住宅市場の安定を通じて、地域経済に貢献。
4. **環境保護の推進**：
エコフレンドリーな住宅や施設の推奨。
5. **教育と啓発活動**：
不動産に関する正しい知識の提供と教育。
6. **高齢者への配慮**：
シニア世代向けの住宅ソリューションを
提供し、快適な生活をサポート。
7. **災害対策の強化**：
耐震性や災害リスクの低い物件を
推奨し、安全な住環境を提供。
8. **異文化交流の促進**：
異なる背景を持つ人々が
共生する住環境を作る。
9. **市場調査と分析**：
詳細な市場分析を通じて
顧客に最適な投資機会を提供。
10. **リロケーションサービス**：
移転を必要とする個人や企業に
対するサポートを提供。
神戸LINE不動産株式会社での
不動産仲介営業の仕事から
得られる学びと成長の機会
1. **市場分析のスキル**：
不動産市場の動向を解析することで、
市場分析能力が向上。
2. **顧客サービスの研鑽**：
多様な顧客のニーズに応えることで、
高度な顧客対応スキルが身につく。
3. **交渉技術の習得**：
買い手と売り手の間での交渉を通じて、
効果的な交渉スキルを学べる。
4. **法規制と契約の知識**：
不動産法規と契約書の作成、
管理の知識が深まる。
5. **リーダーシップの発展**：
プロジェクトを率いることで、
リーダーシップ能力が育つ。
6. **チームワークの促進**：
共同で物件を扱うことで、
協力的なチームワークスキルが養われる。
7. **問題解決能力の向上**：
複雑な案件の解決策を見出すことで、
問題解決能力が高まる。
8. **テクノロジーの活用**：
最新の不動産技術を用いることで、
テクノロジー利用スキルが向上。
9. **プレゼンテーション能力の向上**：
顧客や投資家へのプレゼンテーション
を通じて、伝達スキルが磨かれる。
10. **自己管理能力の向上**：
自己管理と効率的な時間管���の
スキルが身に付く。
神戸LINE不動産株式会社のの仕事から、
自分の家族を幸せにする貢献感
1. **経済的安定**：
安定した収入が家族の生活を支える。
2. **キャリアアップの機会**：
職業成長が家族の未来に対する
自信を高める。
3. **柔軟な勤務スタイル**：
フレキシブルな勤務時間で
家族との時間が増える。
4. **社員福利厚生**：
会社の福利厚生を利用して
家族の生活を豊かにする。
5. **住宅取得の支援**：
不動産知識を活用して理想の家を
見つけやすくなる。
6. **安心の社会保障**：
充実した社会保障で家族を守る。
7. **社会的地位の向上**：
尊敬される職業についていることで
家族に誇りを持たせる。
8. **教育環境の改善**：
子供の教育環境をより良いものに
するための収入を得る。
9. **ネットワークの拡大**：
業界内外の人々との関係を通じて
家族の可能性を広げる。
10. **安定した未来への投資**：
不動産投資に関する知識で家族の
未来を安定させる。
