仕事内容
〈概要〉
「不動産業界＝ノルマがきつい」というイメージをお持ちの方もご安心ください。
当社は、数字だけではなく日ごろの取り組みの姿勢を重視しているため、毎月の給与はインセンティブ形式ではなく完全固定給制を採用しています。
未経験からのスタートでも、まずは先輩とのOJT研修からスタートし、2～3ヶ月を目安にひとり立ちを目指していきます。
配属先は、資産管理職（オーナー担当）や実需不動産の売買仲介職など、どちらもお客様とじっくり向き合うスタイルで、営業初心者の方にもおすすめの仕事です♪
特にオーナー様対応の部門では、入居率アップのための提案や建物の修繕対応など、暮らしや資産運用に関する課題解決を担うポジションです。
オーナー様からの信頼を得ることで、新築物件の立ち上げや物件の命名に携わる機会もあり、やりがいを持って働くことができます！
さらに、働く環境も安心ポイントのひとつ。年間休日は実質132日（2023年実績）、残業少なめ、資格取得支援も手厚く、宅建や建築士などの資格取得で毎月手当が支給される制度も整っています。
「チームで成果を出す営業がしたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方にぴったりの職場です。
〈業務内容〉
■オーナー様向けの資産管理営業
└空室対策や修繕提案を通じて、賃貸物件の収益性や魅力を高めるためのサポートを行います。提案～進捗管理までトータルで関わり、信頼関係を築いていきます。
■物件売買における仲介業務
└物件の調査、広告作成、案内、契約手続きなどを担当します。お客様の住まい選びに寄り添い、最適なご提案を行うポジションです。
■チーム目標に向けた営業活動
└個人ノルマは設けておらず、チーム全体で成果を出す営業スタイルとなっています。数字だけではなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象となります。
■研修・資格取得支援制度の活用
└宅地建物取引士や建築士など、取得に応じて毎月手当を支給しています。実務＋知識で自信を持って活躍できる環境が整っています。
