仕事内容
【仕事内容】
《未経験から成長できる！》マンションや賃貸物件の退去立ち合い業務をお任せします。現地確認、工事手配、リフォーム提案など様々な業務を担当。
《業務の流れ》
▼退去をする借主様の住宅を訪問
現地で劣化状況などをチェックします。
▼原状回復工事の見積り作成
オーナー様と借主様それぞれにご提案します。
▼工事の管理
各種手配からスケジュール管理などを行います。
▼工事のチェックとお引渡し
オーナー様と一緒に確認します。
高級物件なども担当！
大手デベロッパーが所有する分譲マンションなどを担当！有名人が住むような高価格帯も多いので、オーナー様と借主様の間に立ち円滑に進めていきましょう！
小規模な組織で風通し◎
配属先の城西事業所は外勤4名、事務2名の6名体制です。30代が中心となって活躍している和やかな職場です。
ワークライフバランス◎オフの時間も大切にできます！
★完全週休2日制
☆年間休日115日
★有休消化率100％も可能
☆残業月平均20時間以内
お休みはバッチリとれて、日々の残業も少なめとメリハリつけて働ける環境です。趣味を満喫したり、家族とお出かけしたり、資格取得に向けて勉強したりと、プライベートの時間も充実できるので、安心して長く働けますよ！
【給与・賞与】
月給27万7000円～ ＋ 各種手当 ＋ 各種インセンティブ ＋ 賞与年2回
※経験・スキルにより考慮します。
※固定残業代（4万2000円～／25時間相当分）含む。時間超過分は別途支給。
※試用期間3～6ヶ月あり（試用期間中は月給27万7000円※期間中は扶養手当なし）
～頑張りをしっかり還元するインセンティブ制度～
現在、インセンティブの全社員平均は月5万円です！独り立ち後（約入社半年）に対象となり、月10万円くらいのインセンティブをもらってる先輩（⇒年間にすると120万円！）もいます。あなたの頑張りをインセンティブでしっかり還元します。
＜モデル月収＞
26歳／入社3年目／既婚子ども1人：月収30万5000円
（基本給27万円＋インセンティブ＋扶養手当）
昇給・賞与：
昇給／年1回
賞与／年2回（昨年実績：2ヵ月以上）
※実績をしっかり還元します！
諸手当：
交通費全額支給
扶養手当（配偶者：月1万円、子供：月5000円）※試用期間終了後より
役職手当（月1～5万円）
ひとり親家庭手当
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康）
※東京土建国民健康保険組合加入
退職金準備制度（中途入社の場合1年目より該当）
資格取得祝金制度（1万～5万円／資格合格ごとに支給）
短時間正社員制度
【募集要項】
充実！資格取得助成金制度
下記の国家資格取得のための
受講料・参考書代を会社が全額負担します
────────────────────────
管理業務主任者、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、1級・2級建築士、2級施工管理技士、各種消防設備士、競売不動産取引主任者、FP技能士、マンションリノベーションアドバイザー、石綿��業主任者、既存住宅状況調査技術者、第2種電気工事士等
