仕事内容
【仕事内容】
【研修からスタート！】希望・適性に応じ、ソフトウェア/機械/電気電子いずれかの分野で 研究開発業務をメインにお任せします★理系知識を活かせる！
下記いずれかの分野で研究開発・設計開発をお任せします
◆ソフトウェア
◆機械設計
◆電気電子
【雇入れ直後】各種研修後、研究開発業務をメインに担当
【変更の範囲】顧客企業業務
《配属部門》
配属先や担当プロジェクトは希望を最大限考慮します
キャリアプランに応じて所属グループの変更も可能
レベルに合わせたプロジェクトをご用意！
★基礎研究や要素技術開発などの研究領域を主に担当
★業界でも高水準な報酬を手に入れられる
★未経験入社で年収500万円以上も実現可能です
★クライアントの技術弱点を担う専門性の高い技術スキルを身につけることができます
┗配属先でのOJT研修だけでなく、当社独自の研修でサポートするので安心してください！
具体的なプロジェクト例
【自動車】
◆CASE推進・研究開発
◆ECUの企画設計
◆エコカーの次世代燃料電池の研究開発
◆安全運転支援システムの研究開発
【航空・宇宙】
◆航空宇宙機器の研究開発
◆次期人工衛星の研究開発
【AI・ロボットなど】
◆ロボットの研究開発
◆歩行アシスト機器の研究開発
◆半導体露光装置の開発
【給与・賞与】
月給30万3000円～64万3000円＋諸手当（付加賃金手当など）＋賞与年2回
★残業代は別途支給。サービス残業無し
★付加賃金手当で大幅月収UPも可能！
＊経験者の方は、月給34万円～64万3000円
ご経験・スキルを充分に考慮し優遇。
＊試用期間：3ヶ月あり（待遇変化なし）
【平均年収】
ハイバリューグループの場合
948万円／39歳（エキスパート）
720万円／35歳
630万円／30歳
677万円／28歳
520万円／25歳
【年収UP事例】
★26歳【年収100万円UP】★
前職:ECサイトのシステム構築を行う小規模事業者でサイト構築を担当後、請負に転向
300万円
↓
現在:車載用イメージセンサ制御システムの開発
年収400万円
★28歳【入社3年で年収233万円UP】★
前職：派遣企業で駆動系の制御開発
420万円
↓
現在:次世代車両の走行制御
入社時／年収545万円⇒3年後／年収653万円
昇給・賞与：
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
決算賞与あり（※業績による）
諸手当：
通勤手当全額支給
超過勤務手当(時間外/休日/深夜)
※月平均残業
2024年:17.7時間
2023年:18.1時間
2022年:17.9時間
2021年:17時間
2020年:14時間
┗新型コロナによる在宅勤務増が影響
2019年:19時間
役職手当
資格手当
例：
基本情報技術者 5,000円／月
TOEIC 730以上 10,000円／月
技術士試験1次試験合格者 15,000円／月
住宅手当
家族手当
業務手当
赴任手当
別居手当
付加賃金手当
┗本人の契約単価に連動した手当を支給。(最大88万1000円／月)
月給＋手当・残業代で月収39万6,000円(新卒)の実績例もあり、エンジニアとして高水準の収入を得ながら働けます。
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度（確定拠出型年金401K）
産前産後・育児休業制度
介護休業制度
資格取得援助制度
災害補償保険
転居を伴う異動時は一時金支給あり
寮あり(入寮条件あり)
各種研修制度
メンタルヘルスケア
ストレスチェック
＜産前産後・育児休業制度について＞
取得実績も多数あり（男性の取得実績も）。
さらに過去14年間で、全社員が復帰しています！
【募集要項】
労働組合について
当社には業界では珍しく、
しかも40年以上も前から労働組合があり
経営層と従業員で話し合い、
より働きやすい環境を目指し、
改善を繰り返してきました。
今後もその方針は変わらず、
会社全体で社員みんなが働きやすい環境を
創っていきます。
