仕事内容
【仕事内容】
【 専門知識は入社後に身に付きます 】土地の活用方法で悩んでいるお客様に対して、アパートや賃貸マンション経営などを提案 ★残業は1日30分程度
土地の活用方法に悩むお客様に対し、
アパートや賃貸マンション経営をご提案します。
＼POINT／
各種税金の節税、家賃収入など、
お客様にとってメリットあるものなので、
東建コーポレーションのブランド力も合わさり、
興味持って話を聞いていただけます。
最後の契約まで、上司が手厚くフォローします◎
お客様を訪問し、提案のきっかけさえ作れば、
上司がいっしょに提案プランを考えたり、
商談も上司が中心にお話を進めたり、
丁寧にサポートをしてくれます！
受注した契約はもちろんあなたの実績。
遠慮せず、成果報酬を受け取ってくださいね♪
メンバーを受注まで導くのも上司の仕事！
いつでも頼ってください！
働く環境の良さも魅力のひとつ！
高収入を目指しながらも、
プライベートの時間もきちんと
確保できることも当社の特徴の一つです。
効率的な営業活動を追求し、
平均残業時間は月14時間。
年間休日121日に加えて、
有休の取得率も約70％と高く、
ワークライフバランスを大切にしながら
働くことができる環境を整えています。
【給与・賞与】
月給26万3,000円以上＋諸手当＋業績連動成果給
※上記月給に固定残業代【47時間分(7万3,800円以上)】含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（実際の残業は月平均10～15時間程度です）
※試用期間6ヵ月あり／期間中の給与に変更なし
★都市手当
１～3万円の都市手当を支給(首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方)
★契約物件の金額に応じて成果給支給
例：1物件120,000,000円（48期全国平均）の請負契約
→240～360万円支給（着工～完工時）
★初受注祝い金制度
入社後8ヵ月以内で50万円、入社後9～12ヵ月以内で25万円を支給します
★役職手当(規程有)
入社半年後に主任補に昇格し、月額5000円増額
★営業社員の平均年収
819万円
昇給・賞与：
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（基本給×5ヵ月分）※実績に応じる
諸手当：
交通費全額支給（自宅から事業所��での距離が2キロ以上に限る）
家族手当（配偶者：1万円/月、18歳以下のお子様一名につき：5千円/月）
車両手当
通勤手当
公認資格手当（例：1級ＦＰ/月1万円、2級ＦＰ/5千円、3級ＦＰ/3千円、CFP/月1万円、AFP/月5千円）等
【福利厚生】
福利厚生：
各種社会保険完備
社有車貸与
企業年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
退職金制度
社員貸付金
定年後の再雇用制度
寮・社宅あり（一部あり／賃貸物件への入居に伴なう社員割引き）
結婚祝金（3～7万円）
出産祝金（3～7万円）
※金額幅があるのは、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍１年以内の金額）
国内・海外リゾート施設（ハワイ、グアム、箱根、浜名湖、多度、淡路）
宿泊施設（東建ゲストハウス）
ゴルフ施設（東建多度CC、東建塩河CC）
ゴルフ会員権 等
