仕事内容
【仕事内容】
既に取引のあるマンションのオーナー様や不動産会社様を中心に建物のメンテナンスやリフォーム、修繕の提案などを行います。★基本は問い合わせ対応！
マンションの次の入居者が快適に過ごせるよう、空間づくりの提案を行います。
【建物のメンテナンスの提案】
建物の築年数や立地、図面などから判断し、その建物に最適なメンテナンスを提案します。受注後は自社の施工スタッフ又は協力会社へ依頼します。
【マンション退去の立ち会い】
水回りやクロス（壁紙）など、部屋の状態を確認して、見積書や報告書を作成。メンテナンス部門と連携して、工事の進行管理を行います。
【リフォームの提案】
壁紙を変えたり、水回りを最新の設備に変えたり、空室対策へ向けたリフォームの提案を行います。
※全部を最初からお任せすることはありません。できるところから少しずつ業務の幅を広げていってください！きっとできることが増えていくやりがいや面白さを感じていただけるはずです！
私生活も大切にしてほしい！休日取得は柔軟に！
「子供の行事があるなら休みなよ。無理しないで！」なんて、声をかけあうなど、やさしいスタッフばかり。有給休暇も柔軟に取得でき、私生活も大切にできます♪ちなみに昨年の年間休日は126日でした。シフト制ですが、連休の取得や土日祝休みも可能。休みもたっぷりあるので、メリハリをつけて活躍できますよ！
入社後の流れ
先輩と同行しながら、営業のノウハウから丁寧に教えていきます。半年程で独り立ちを予定していますが、その後もしっかりサポートいたします！
＼20代の若手メンバーも活躍中！／
20～30代や子育て世代も活躍中！協力しあう風土が根付いており、居心地の良さはバツグンです！
【給与・賞与】
【 年俸制：350万円～560万円 】
▼内訳
月額25万円～40万円×12カ月＋賞与年2回
※年俸額の1／14を毎月支給し、残りは7月・12月に賞与として支給します。
※経験・能力・年齢を考慮し決定します。
※月額には、固定残業代月45時間分(6万5,230円～10万3,093円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※研修期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更はありません）
★残業が発生しない場合でも、固定残業代は変わらず支給します。
★繁忙期でも1日1～2時間程度
▼モデル年俸例
420万円（月額30万円＋賞与）／27歳・入社1年目
450万円（月額32万円＋賞与）／30歳・入社3年目
560万円（月額40万円＋賞与）／36歳・入社5年目
※ポストチャンスも多数！さらなる収入アップも目指せます！！
昇給・賞与：
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月・12月）
諸手当：
■交通費支給（月上限5万5000円まで）
■資格手当
■時間外手当（超過分）
■役職手当
【福利厚生】
福利厚生：
■社会保険完備
■退職金制度
■制服貸与
■携帯電話支給
■社用車貸与
■資格取得支援制度あり
■社内イベント
■研修制度あり
■産休・育休制度
★社内に卓球台あり（名古屋のみ）
仕事終わりに仲間同士で楽しんでいる社員もいます！
【採用人数】
採用人数：
複数名＜積極採用中！＞
【募集要項】
プライベートも大事にできる職場です！
「連休とって実家帰ったら？」「運動会あるなら休んで行ってあげてね！」なんて声が自然に飛び交う職場。シフト制を活かして、みんなが自分の予定に合わせた休み取得を推奨しています。趣味や家族の話もよくするので、助け合いながら働いています！
