仕事内容
【仕事内容】
＼管理職昇進時の平均年齢26.5歳！早期キャリアアップも可能／城南エリアの既存顧客を中心に、不動産仕入れに関する提案営業をお任せ◎未経験入社多数
▼物件に関する情報収集
不動産仲介会社
金融機関
税理士事務所
弁護士事務所
などにアプローチし、物件売買などの情報を収集します。
▼現地調査
現地に足を運んで、周辺環境などを詳しく調査します。
▼査定・契約
買取価格や諸条件の取りまとめと交渉、契約手続きなどを実施します。
エリアでの実績多数！財務基盤の強さも後押しに！
城南エリアで35年以上の実績から既存の取引先と強いパイプがあり、営業のしやすさは抜群です。(エリア拡大に伴い将来は新規開拓もお任せ)
また、賃貸仲介・売買仲介などのフィービジネスを中心に展開しているからこそ安定した財務基盤が強く「良い物件があるのに今はお金がなくて買えない」ということはまずありません。
自由度高く！経験のある方はワンランク上のキャリアへ
例えば、当社ではこれまでに収益系の物件を扱った実績はありませんが、扱ってはいけないという縛りはないので、その経験をお持ちの方であれば、スキルを活かして事業拡大に取り組むことが可能。
また、東京23区＋神奈川県までエリアの拡大を計画しており、事業拡大を純粋に楽しむことができるタイミングです！
【給与・賞与】
【未経験者】
月給258,366円～＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記に固定残業代を含む（35時間／52,150円～）。超過分は別途支給。
【仕入れ経験者（前職給与保証）】
月給350,000円～＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記に固定残業代を含む（50時間／92,689円～）。超過分は別途支給。
【管理職（前職給与保証）】
月給500,000円～＋賞与年2回（部門業績連動制）
【共通】
※経験・能力などを充分考慮の上、当社規定により決定。
※試用期間3カ月（待遇の変更はありません）
平均残業時実績時間：25時間程度
がんばりをしっかり反映
定期的なキャリア面談を行い、設定した自己目標がどの程度達成できているのかなどの進捗を確認。
頑張った分は昇給・賞与やポストで還元します。
昇給・賞与：
【昇給】
年1回
＊1年ごとの人事考課に基づく
【賞与】
年2回(夏・冬)
＊賞与平均3.8ヶ月！業績連動なので活躍人材には5.8ヶ月の支給実績も！
諸手当：
交通費支給
住宅手当
役職手当
ライフプラン手当
資格手当※月例給
＊宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、賃貸不動産経営管理士、FPなど40種類以上が該当
（支給例：宅地建物取引士の場合、取得費援助7万円＋合格後祝い金6万5千円＝13万5千円）
手当は当社規定に基づき支給となります。
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）
借上社宅制度
＊敷金礼金、仲介手数料ゼロ※一定期間のみ
住宅購入支援制度
資格取得支援制度
資格取得合格祝い金制度
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
社員食堂
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【採用人数】
採用人数：
複数名
【募集要項】
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