仕事内容
【仕事内容】
【手厚い研修×チーム体制で未経験者も安心♪】賃貸住宅の契約手続き、お客様への重要事項説明などをお任せします。★若手活躍中の風通しの良い社風
◆契約・更新まわり
・お客様への重要事項説明
・必要書類の作成 ほか
◆一時対応・その他事務まわり
・お客様来店時の一時対応
・物件情報の更新や新規アップ など
★一部契約金などの入金確認、経費精算を行う店舗もあります。
★物件案内や内見への同行といった営業業務は一切ありません。
先輩たちの転職理由とは?
宅建は、資格取得者が多いにも関わらず仕事で生かせていない方が多数。
当社の宅建事務スタッフも
「せっかく取った宅建を役立てたかった」
というのが圧倒的に多い転職理由です。
また、当社を選んだ先輩は
「会社組織が大きくルールがちゃんとしていそうだった」
という理由を挙げる方もいます！
一歩進んだIT活用で仕事もスムーズ
当社は世界中がコロナ禍に見舞われるずーーっと以前から、テレビ会議システムでの重要事項説明を実施。コロナの状況に左右されずにスムーズに仕事を進めることが可能です。
ほかにも、社内でのIT活用は活発で、営業が入力したデータがそのまま契約書に反映されるなど書類作成の効率化にも生かされています。
【給与・賞与】
月給24.7万円以上＋ 充実の手当
★特別賞与も支給！さらに業績好調及び物価変動へも対応！
業績好調の場合は特別賞与として…
勤続3カ月以上1年未満の方は5万円、
1年以上10万円、
10年以上15万円を支給いたします。
＼3年連続支給実績あり！／
社員のことを考え、常に働き方改革＆給与アップに取り組んでいます。
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※一律宅建資格手当含む
※研修期間3ヶ月あり（給与金額に変動なし／ただし住宅手当・家族手当の支給はありません）
【給与アップ努力宣言企業】
昇給・賞与：
◆昇給:年1回(業績・目標管理シートによる)
◆賞与:年3回
諸手当：
◆通勤交通費全額支給
★その他、多数の手当・充実の福利厚生をご用意しています！
詳細は下記「★安心して働ける――充実の手当」欄もご覧ください。
【福利厚生】
福利厚生：
◆社会保険完備
◆産休・育休制度(実績多数)
◆社宅制度(独身/月2.5万～3.5万円、家族/月4万～5万円)
◆��制度(退職金・慶弔金・永年勤続・資格取得祝金・団体保険等)
◆グループ飲食店割引利用(飲食代20%OFF)※業績による
◆グループ保養施設利用可
◆各研修制度有(宅建講習・マナー研修・マネージャー研修等) 等
*研修期間中、割引券支給/社宅制度適用外
【募集要項】
★安心して働ける――充実の手当
◆住宅手当(月5千~1万円※賃料による)
◆家族手当(月配偶者5千円/子3千円~)
◆マンション管理士(月5千円)
◆管理業務主任者(月5千円)
◆商品販売手当(1件1千円)
◆キャンペーン表彰・年間表彰手当
*研修期間中、住宅/家族手当支給適用外
