仕事内容
【仕事内容】
【じっくり学べる！】大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』のアフターメンテナンスを担当 ★残業時間削減中＆有給取得率100％⇒働き方改革推進中！
◆点検/修理
まずは不具合を確認⇒どこが悪いのかを診断します！
不具合箇所を特定し、見積作成、説明を経て修理へ。
マニュアルを見ながら進められ、困った際には先輩に電話で相談できます♪
◆サービスの案内
配管クリーニングや定期メンテナンス等をご案内。契約につながれば「おこづかい手当」を支給！
【★施策１】全社員で会社を良くしていく！
各営業所メンバー+経営陣で毎月定例会議を実施中！
みんなで課題を話し合ったり、経営層が現場の意見を吸い上げたりと有意義な時間となっています。
Q.経営陣が各拠点ごとに時間を取るのは大変では？
A.8拠点あるので時間はかかりますが、全体で行うよりも各々が発言しやすいですし、中身の濃い会議ができていますよ！
【★施策２】全体で有休消化率100％を達成！
有休消化率は21年度93.6％でした。
100%に向けまずは各拠点の責任者が率先して有給取得。21年度の責任者の有給消化率100％を実現。
22、23年度は全体で有給消化率100％をめざす為、責任者中心に年間計画を作成。その結果、全体で100%を超えることができました！
無理なく休める＆早く帰れる体制づくりに注力しています。
【給与・賞与】
月給27万円以上＋賞与年2回＋特別賞与年2回＋決算賞与年1回＋諸手当
※月収例：約30万円（入社1年目）
※試用期間3ヶ月あり（期間中は日給1万円～）
＜月収例＞
29万9000円（月給27万円＋家族手当1万8千円＋おこづかい手当5千円＋資格手当6千円）
★従業員の声が反映され、24年4月から給与体系も変更！
まだまだ当社は、全ての従業員が現状に満足している「100点満点の会社」ではないからこそ、常に従業員の本音を聴き、改善すべき内容であればスピード感を持って対応します。
＊2024年4月には、みなし残業代制度の廃止が決定しました。（月給23万円 ※みなし残業代なし）
＊2025年度は公休を2日増やします！
働きやすい職場づくりのためには、さらなる人員が必要なため今回の募集を行っています。あなたが入社してくれて、もっとお休みが増えて…という好循環を加速していきたいと考えています！
※みなし残業時間の推移
2021年／42時間 2022年／23時間 2023年／10時間 2024年／廃止
昇給・賞与：
昇給年1回／4月
賞与年5回（昨年度実績5回）
└通常賞与年2回（3月・9月）、特別賞与年2回（3月・9月）、決算賞与年1回（3月）
諸手当：
時間外手当
通勤手当（規定あり ※中部北陸エリアは車通勤も相談可能）
家族手当（配偶者：月1万2000円、子供1人につき：月6000円※制限なし）
資格手当（第二種電気工事士、液化石油ガス設備士、給水装置工事主任技術者、簿記検定、第一種衛生管理者、ITパスポート）
役職手当
おこづかい手当（提案サービスの成果に応じて3ヵ月ごとに支給）
社内キャンペーン手当
【福利厚生】
福利厚生：
社会保険完備
退職金制度
永年勤続表彰制度
資格取得支援制度（初回受験の講習代や受験費用は当社が全額負担）
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入（ジムや宿泊施設、映画館などの割引）
福利厚生eSIM貸与（スマホ料金プランの提供）
└★24年1月より、社員とその家族向けに格安プランの提供を開始！
物価の上昇等の影響もあり、家計の支出が増��てしまいました。「少しでも固定費削減に貢献したい！」という経営陣の思いから誕生した制度です。
電話かけ放題に加え、5GB(350円)、20GB(700円)、50GB(1,000円)の3プランをご用意。自身とお子様用に2回線申し込む方も多いですよ♪
【採用人数】
採用人数：
★増員での募集になります！入社時期などもお気軽にご相談ください！
【募集要項】
☆資格手当をご紹介☆
資格をお持ちの方もしくは入社後に取得した方は月々の基本給に＋されます。
手当対象の資格一覧
【メンテナンス・事務共通】
・第一種衛生管理者 1000円
・ITパスポート 2000円
・日商簿記3級 2000円
・日商簿記２級 4000円
【メンテナンス職】
・電気工事二種 1000円
・液化石油ガス整備士 2000円
・給水装置作業主任者 2000円
・第三種内管工事士 1000円
・2級管工事施工管理技士 3000円
