仕事内容
【仕事内容】
【100％既存顧客！親身に対応】賃貸マンション・商業ビル等のオーナー様対応、入居者募集、入金管理など★繁忙期でも残業10h程度
賃貸マンション、商業ビルの
管理運営全般を担当します。
◆ビルオーナーやテナントの窓口対応
◆入居者の募集
◆入金の確認～報告
◆賃料等の精算業務
◆内装リフォームの管理 等
《既存顧客のみ！》
既存のお客様にじっくり寄り添い
サポートに専念できます！
【スキルアップ】新規営業なしで多彩な物件を経験！
《スキルを磨ける》
管理棟数は主にご紹介で
年50棟ペースで増えているため
様々な形態の物件担当を経験できます。
住宅・店舗・事務所等、多彩な用途・規模の
物件の管理業務を担当し
経験値を広げることが可能。
裁量大きく入居から退去まで
一貫して対応できるのでスキル・知識も磨けます！
【給与・賞与】
月給25万円～＋諸手当＋賞与年3回（夏・冬＋決算賞与）
※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします
※試用期間あり（3ヶ月／待遇に変更はありません）
紹介による新規管理ビル取得や、
他部門と協力した工事提案等、
成果に応じたインセンティブ制度があります。
売上ノルマはありませんが、
自分の意欲や取り組み次第で月収を高めることもできます！
昇給・賞与：
昇給／年1回（2月）
※賃上げ率平均5%前後（評価・職務等による）
賞与／年3回（7月・12月＋決算賞与）
※決算賞与14期連続で支給中！
諸手当：
通勤交通費全額支給
役職手当
インセンティブ
※インセンティブは、新規ビル管理受注、提案による工事受注など、様々な規定があります。
既存のお客様としっかりと信頼関係を築くことで、新規ビルの管理をお任せいただいたり、提案による工事（大規模修繕等）に繋がります。
テレアポによる営業行為や不必要な工事を提案することは一切ありません。
【福利厚生】
福利厚生：
各種社会保険完備
介護保険あり
資格報奨一時金（宅建・一級建築士・ビル管理士等）
資格取得支援制度（受験費用を会社が負担）
健康診断・人間ドック費用の負担
表彰制度
退職金制度
福利厚生施設（東急ハーヴェスト、共立リゾートなど）
